究竟有哪些难题困扰大学生就业？——王宝山代表现身说法解析大学生就业难

    新华网北京３月５日电（记者 刘铮 王昆 白林）“政府工作报告对‘就业’提了很多次。我来自高校，说说大学生就业。今年全国有７００万大学生要就业，关系千家万户，影响深远，我有三个方面的看法。”

    ５日下午，十二届全国人大一次会议河北代表团审议政府工作报告时，河北医科大学副校长王宝山的发言，一开场就吸引了人们的注意。

    “我上个世纪８０年代初上大学，县委书记和我们座谈，请我们提要求，那时我们县一百个大学生，现在有几千名大学生。我上大学时，河北３家院校招医学生，本专科不到一千人，现在光我们学校医学硕士招生就一千多人。”王宝山提出的大学生就业的第一个难题，就是高等教育从精英化转化为大众化后，大学生和大学生家长对就业的期待与社会需求存在巨大矛盾。目前，我国高等教育普及率已经从改革开放初期的１％，提高到目前的３０％左右。

    王宝山说，现在几乎所有的学生家长对学生的期望值，远高于社会所能提供的，严重影响了大学生对自己的准确定位。当前高校就业指导工作虽然受到重视，但有些学校还停留在传达政策、信息，组织双向选择会等方面。高校应当设置关于就业的指导课程，帮助学生调整预期，选择适合自己的工作。

    “我校医学专业学生毕业后，真正从事所学专业的只有三分之一多一点，近三分之一是相关专业，近三分之一几乎与专业没有关联。又问了其他高校的同志，有人告诉我，统计专业学生毕业后，８０％的工作和专业不沾边。”高校专业设置与社会需求严重脱节，这是王宝山提出的第二个难题。

    当今社会高速发展，对人才需求变化很快，使得高校专业设置不能适应社会需求，致使大学生就业难。王宝山认为，这对大学生本人，对家庭、社会和国家的培养，造成巨大浪费。这就需要政府和高校在学科设置方面，有更加灵活的调整。

    “我８０年代中期毕业分到县级以下医院工作，当时国家规定去县级以下医院当年就可以转正定级，我一个月挣５０多元，去城市医院的同学只挣４０多，而且那时在县级以下医院工作也有上升机会。可是现在，基层单位待遇低，发展空间小，大学生都想往大国企、政府和事业单位挤。”基层单位对大学生大量需求，而大学生不愿意到基层工作，这是王宝山概括的第三个难题。

    王宝山说，目前医学界国内顶尖人物几乎都在最基层工作过。建议今后要拓展基层人才选用机制，要使得基层经历成为宝贵的人生财富，把到基层工作常态化、制度化，对有效缓解大学生就业难尤为重要。

    “大学生自我价值的实现，在于付出的努力和取得的业绩，不应取决于初始工作单位的优越程度。”王宝山说。