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支付宝班委首度发声:很早就放弃社交的思想 要为商业生态提供更多能力

2017年01月13日 17:35:06 来源: 新华网

     新华网北京1月13日电(朱军平)刚刚实行班委制管理的支付宝,近日班委成员首度对外发声。支付宝副班长倪行军(花名苗人凤)接受媒体采访时表示,支付宝很早就决定不做社交,放弃了社交的思想,未来一年,支付、开放以及为商业配套的社区能力将是支付宝最重要事情。

    2016年12月17日,蚂蚁金服进行了新的组织架构布局,支付宝开始实行新的组织管理模式——班委制。蚂蚁金服CEO井贤栋担任班长,曾松柏与倪行军任副班长,班委成员还包括邹亮、袁雷鸣、陶莹等。倪行军称这改变了决策流程,“先在班委层面经过充分讨论,统一思路,之后再执行,既能减少团队认知不一,也能让决策更加周全。”

    按照蚂蚁金服和支付宝的官方说法, 2017年是支付宝第5个3年的开始,“打造以信用体系和风控体系为核心的共享平台,重新定义金融和商业的服务和体验,enable可信、繁荣的新生态,将成为我们下一个战略阶段的核心工作。

    “大家老觉得支付宝想在社交上突围,但支付宝很早就决定不做社交了。”倪行军谈到,蚂蚁金服的使命是给老百姓小微企业提供普惠金融服务,支付宝作为一个产品也要围绕这个使命。未来一年,支付、开放以及为商业配套的社区能力将是支付宝最重要的事情。

    倪行军认为,外界对于“支付宝做社交”有很多误解,事实上,支付宝很早就放弃了社交思想,关系链并不等于社交,支付宝会围绕商业场景、金融场景做一些沟通的功能,满足消费者对商家分享、共享、互动的诉求。“我们只想为这些商业生态提供更好的服务,一种工具一种载体,或者说是一种社区的能力”。

    他强调,支付宝不会做社交,更加绝对不会以牺牲大家的安全感为条件去做社交,“这是最基本的逻辑”。

    据介绍,2017年支付宝会更加开放,向生态合作伙伴开放包括技术能力、云计算能力、信用能力、风险能力,背后一系列金融的能力,以及用户运营方面的能力。“我们的合作伙伴更靠近客户市场,基于这些能力,他们可以充分的理解,去更好地服务于消费者市场。”

    倪行军还透露,去年8月上线的蚂蚁金服开放平台第一期已经基本打磨成型,2017年将会开放大量技术服务和能力,“包括这几天比较热门的小程序这样的应用,这件事情我们是在规划的。”

    

【纠错】 [责任编辑: 石海平 ]
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