新华社北京２月２４日新媒体专电（记者叶心可）春节过后，２０１７年的首个用工潮拉开序幕。今年的就业市场“战况”如何？哪些地区、哪些行业成为了职场的“宠儿”？背后又反映了怎样的经济趋势？摩拳擦掌的求职小伙伴们不妨来看看这些新鲜出炉的就业大数据，以便帮助你在对的时间、对的地点找到对的工作。

　　就业新热点：中西部城市“亮了”

　　５８同城数据研究院近期发布的数据显示，２０１７年以来，北京、上海、深圳、成都、重庆、广州、苏州、郑州、武汉、杭州等，成为了求职者规模最庞大，求职需求最旺盛的１０个城市。东部地区及各一二线城市依然是就业市场中最活跃的地区，而在这其中，成都、重庆、武汉和郑州等中西部城市的上榜让人眼前一亮。

　　智联招聘发布的２０１６年第四季度《中国就业市场景气报告》中也指出，去年第四季度中部地区的ＣＩＥＲ指数（就业市场景气指数，指数为１时说明劳动力市场供需平衡，指数越高就业市场越景气）为１．９４，仅比东部地区低０．１３，中部地区在去年四季度用工需求增幅全国最高，同比增加７３％，

　　这种变化趋势由何而来？２０１６年１２月２０日，国家发改委发布了《促进中部地区崛起“十三五”规划》，对山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南等多个中部省份的产业发展作出规划，并明确支持武汉、郑州建设国家中心城市，极大促进了这些中部城市的就业市场发展，让它们成为了吸引人才的“聚宝盆”。

　　求职主力军：９０后占据“半壁江山”

　　５８同城数据研究院统计数据显示，２０１７年以来，近５５％的求职者为９０后，在求职大军中占据了“半壁江山”，其中９５后甚至已经达到了近２５％。这表明我国的就业市场正在呈现出年轻化的趋势，９０后已经成为了就业市场中的主力部队。

　　那么，年轻一代的求职者们都趋向于选择什么样的职业呢？中华英才网根据其后台数据梳理出的“求职热搜词排行榜”显示，会计一职排名榜首，市场营销、财务审计、文员等岗位紧随其后。记者比对了５８同城等求职网站提供的用户高频搜索词发现，“会计”“销售”“平面设计”等职位在年轻一代网络求职者中的关注度较高。

　　薪资想必是每个求职者都关心的问题。５８同城发布的职位招聘薪酬分布情况显示，４９％的职位薪资在每月３０００元至５０００元左右的水平，其次是２０００元至３０００元月薪的职位，占据了用人岗位的２２．２％，而月薪在８０００元以上的岗位则只占４．９％左右。

　　面对年轻一代的求职者们，他们在求职过程中有什么特性呢？５８同城近期面向１６８３２个用户展开相关问卷调查，其中４２．３％的受访者为９０后，他们之中“已跳槽３至５次”的占比为５７．４％，“跳槽５次以上”的占比为２３．５％，跳槽比例较高。这表明，年轻一代的求职者们在职场中的流动性更强，“求新求变”成了他们的职场关键词。

　　互联网电商“领跑”需求市场

　　２０１６年，我国互联网经济“火力全开”，传统互联网巨头向高精尖领域发展，而新兴的互联网创业团队也在不断崛起，极大带动了ＩＴ互联网行业的就业市场发展。

　　智联招聘报告显示，去年第四季度互联网／电子商务行业依然是全国就业形势较好的行业，其ＣＩＥＲ指数为１０．８９，远高于排名第二、ＣＩＥＲ指数５．６９的保险行业。此外，金融、交通运输、中介服务等行业的就业形势也相对较好。

　　２０１６年国家发改委、交通运输部联合印发《交通基础设施重大工程建设三年行动计划》，拟在２０１６年至２０１８年间重点推进铁路、公路、水路、机场、城市轨道交通项目３０３项，涉及项目总投资约４．７万亿元。

　　得益于国家政策支持，２０１６年我国交通运输行业就业呈现出稳步增长态势。智联招聘的平台大数据显示，２０１６年第四季度交通／运输行业的在线职位量同比增加８２％，用工需求增幅在所有行业中位于领先地位。同时，快车、专车等共享经济的兴起以及快递物流行业的发展也极大刺激了交通运输行业的用人需求，未来发展前景以及就业形势值得期待。（参与采写：冯帆）

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责任编辑： 刘晓朋