贵州省纪委在推动“两学一做”学习教育常态化制度化中注重加强干部党性体检，把主动作为、敢担当内化于心、外化于行，培养锻造一支讲政治、守纪律、敢担当的“护林员”队伍。

　　抓好领导班子建设，充分发挥核心作用。优化领导班子结构，完成换届后专职从事纪检工作的委员比例较上届提升28.9%。实行书记全面负责，副书记负责、联系，常委协助、分管相结合的领导分工机制，增强班子整体功能。制定、修订和严格执行《中共贵州省第十二届纪律检查委员会工作规则》《中共贵州省纪委常委会议事决策规则》，进一步规范班子履职行为。

　　推进“两学一做”学习教育，不断锤炼过硬党性。依托苟坝会议会址，创建全省纪检监察干部“党性体检”基地，省纪委监察厅主要领导以上率下，到苟坝会议会址参观、重温入党誓词、参加现场教学，并召开第一次常委会，提升纪检监察领导干部讲政治、守纪律、敢担当的自觉性。集中开展“当好党内政治生态‘护林员’以新面貌新气象迎接十九大”主题教育活动及专题座谈会，为贵州省纪检监察干部开展“党性体检”提供重要标尺。

　　强化教育管理，着力提升履职能力。制定印发省直派驻机构工作报告、信访举报、执纪审查、干部管理等四个办法，规范派驻纪检组履职行为。统筹委厅机关和派驻机构干部轮岗交流、到基层挂职锻炼工作，继续做好基层干部到委厅机关上挂锻炼、跟班学习选派工作，增强干部队伍的生机活力。上半年首批安排7名干部轮岗交流，选拔19名基层干部到委厅机关挂职锻炼。

　　严格追责问责，严防“灯下黑”。加大对纪检监察干部违纪问题的查处力度，严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，严明工作程序，把纪律和规矩挺在前面。对纪检监察干部苗头性、倾向性问题及时纠正，对各类违纪行为“零容忍”查处。今年上半年，全省共处理违规违纪纪检监察干部218人，其中纪律处分31人，调离纪检监察系统6人。（贵州省纪委）

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责任编辑： 薛涛