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中共北京市委关于巡视“回头看”整改情况的通报
2017-04-24 09:49:48 来源: 中央纪委监察部网站
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  二、着力解决上轮巡视整改不到位的重点问题

  1.深入学习贯彻习近平总书记视察北京重要讲话精神

  2017年3月16至17日,市委召开十一届十三次全会,就深入学习贯彻习近平总书记两次视察北京重要讲话精神作出安排部署,教育引导全市广大党员干部进一步深化对“建设一个什么样的首都、怎样建设首都”这一时代课题的认识,切实提高政治站位、增强行动自觉,坚决破除思想上的纠结、行动上的彷徨和工作举措上的“小九九”,更加自觉地从国家和人民的需要出发来谋划和推动北京的工作,奋力开创首都发展更加美好的明天。进一步加强干部轮训培训工作,坚持把学习贯彻习近平总书记视察北京重要讲话精神纳入“两学一做”学习教育,作为各级领导班子思想政治建设和全市党员干部教育培训的重中之重,教育引导党员干部自觉用习近平总书记治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。全方位、多角度地开展宣传,深化对习近平总书记视察北京重要讲话精神的理论研究阐释,做好习近平总书记视察北京三周年主题宣传报道,让习近平总书记重要讲话精神深入到千家万户和全市广大人民群众心中,营造积极向上的舆论氛围。

  市委反复强调,学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,提高政治站位,不能仅仅停留在口头,关键是要落实到行动上,最终要看实际效果。市委要求全市党员干部进一步强化政治担当、责任担当、历史担当,在疏解非首都功能、建设城市副中心、治理“大城市病”、推动京津冀协同发展、筹办冬奥会等方面拿出更多的硬招实招,努力把中央大政方针和决策部署不折不扣地落到实处。加强请示报告和信息报送工作,对学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以及推进京津冀协同发展战略中的重点难点问题、工作进展情况等,及时向中央请示报告。加强考核、督查和问责,对口无遮拦、妄议中央大政方针、散布错误消极思想,工作举措上仍有“小九九”的干部坚决严肃处理,对落实中央要求和市委部署不力,敷衍塞责的严格追究责任。

  2.加大对“小官贪腐”问题查处力度

  一是对巡视组指出的案发单位和有关责任人深入调查、及时处理。对时任怀柔区某村拆迁分指挥部相关人员在征地拆迁过程中监管不力、失职问题进行立案调查,目前已调查终结并移送审理。怀柔区进一步完善农村“三资”管理办法,督促各乡镇严格执行村章镇管制度,规范管理用章秩序。对“以奖代补”问题开展专项调查,调取审计报告,深挖问题,严肃查处。切实抓好海淀区某镇用征地补偿款兑付股权问题的整改工作,对村干部严肃批评教育,并指派区农经站逐项核查,采取入村、走访、查账等方式,认真分析问题发生原因,按照《村集体经济组织会计核算方法》及相关规定,进行专户资金科目调整,取消专户资金发放流转费,加强对会计核算的监督管理。对通州区某镇动用征地补偿款用于装修奖励的问题进行调查,由各村将此项资金使用情况再次提交村民代表会议讨论形成决议,并进行公示。

  二是深入开展专项治理,集中整治“微权力”腐败。制定印发《关于进一步深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理的工作方案》《关于开展“严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题”专项工作方案》,对问题多发频发的领域和部门,查找漏洞,建章立制,加强权力运行监督。重点查处涉及农村“三资”管理、涉农资金使用、惠民资金管理、集体用地和集体资产租赁以及城市建设、房屋拆迁、棚户区改造等领域的腐败问题,加大通报曝光力度,严肃责任追究。2017年1至3月,全市共查处“小官贪腐”82人。

  三是加强制度建设,推动治本。开展调查研究,深入了解街道(乡镇)、村(社区)、市直机关、“两新”组织、国企、学校等领域全面落实从严治党主体责任,加强党风廉政建设工作情况,针对突出问题,制定出台了《关于加强基层党风廉政建设的意见》。加大农村集体资产监管力度,印发《关于进一步开展农村集体资产监督管理工作的通知》,以试点工作为基础,研究探索股份继承、流转及抵押担保机制,规范新型集体经济组织管理,深化农村集体产权制度改革。加强对大额项目资金的监管,进一步堵塞漏洞,消除大额专项资金使用隐患。严格执行《关于开展国家行政机关向监察机关报送涉嫌违反行政纪律问题线索工作的实施意见》,确保相关部门及时移送线索,严肃查处违纪违法问题。

  3.认真解决超职数配备干部、领导同志身边干部用得多问题

  一是对全市各区局级单位设置的正副局级“委员”以及违规设置职务名称的情况开展全面自查。目前,市政府部门中有15个单位设置正副局级委员57人,其中正局级7人,副局级50人,另有兼职委员6人。

  二是根据自查情况,集中开展清理规范。严格贯彻执行《关于严禁超职数配备干部的通知》《关于进一步规范领导职数管理的意见》等规定,撤销专职正副局级委员,全部改任巡视员、副巡视员,同时不再保留兼职委员的职务设置,于2017年4月底前整改到位。修订完善《中共北京市委管理的干部职务名称表》,取消正副局级“委员”职务名称设置。完善市委、市政府各部门局级非领导职务设置有关意见,明确设置原则、范围、条件、程序等要求,提升局级非领导职务管理规范性、科学性。

  三是加强对领导同志身边干部管理。严格执行中央办公厅关于《省部级领导干部秘书管理规定》《关于〈省部级领导干部秘书管理规定〉实施中的若干具体问题》以及中央组织部《关于贯彻执行省部级领导秘书管理规定》的要求。对现职市领导和退(离)休正市级领导干部的机要秘书或秘书任职情况进行调查摸底,建立长效机制加强动态管理。对领导同志身边工作人员提拔任用严格把关,按照规定及时向上一级组织部门报告。

  4.坚决治理“带病提拔”

  一是认真开展责任倒查。对巡视组反馈指出的24名“带病提拔”干部选任过程逐一梳理排查,对受到撤销党内职务或者行政职务以上处分的18名干部选拔任用过程进行倒查,逐一审核甄别,未发现上述干部选任过程存在违规问题。针对东城区人大常委会原副主任李评修,提任后7个月因严重违纪违法受到查处的问题,市委高度重视,2016年9月组建专项调查组,对其提拔过程的相关问题进行调查核实,全面梳理李评修提拔任职过程,查摆分析产生“带病提拔”原因,深刻吸取教训,进一步改进干部工作。经过调查,李评修提拔过程中,任用程序比较规范,相关部门没有主观故意隐瞒事情真相的情况,没有发现相关工作人员收受李评修利益的行为。但鉴于此事发生在我市区领导班子换届考察之际,为严肃干部工作纪律,营造风清气正换届环境,按照从严管理干部的要求,有关部门的负责人应当承担一定的领导责任。在2016年我市区领导班子换届工作中,对时任区委组织部长、纪委书记终止市管正职提拔程序,调离岗位。

  二是规范干部选任程序。严格贯彻执行《干部任用条例》,抓好《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》的贯彻执行,向全市下发通知,要求有干部任免权的党委(党组)均要按照规定认真贯彻执行。严格落实党委(党组)、党委(党组)书记、组织人事部门和纪检监察机关在选人用人各环节的工作责任。严格落实“凡提四必”和“双签字”要求,坚持纪检部门不反馈意见不上会讨论。完善组织部门与纪委机关的沟通协调机制,进一步健全制度,明确反馈意见的时限和类别。坚持举一反三,从深层次剖析问题产生原因,加强制度建设,研究制定贯彻落实中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》的具体办法,进一步明确考察方向、细化把关要求,坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

  三是从严从实加强干部监督管理。建立干部监督信息综合查询系统,及时收集分析干部监督信息,加强对干部的立体化管理。推动规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化,继续实行全员申报、全员核查。探索扩大规范范围,将市管高校、科研院所的领导干部同步进行规范,实现市管干部规范工作全覆盖。坚持用好提醒函询诫勉组织措施,对干部存在的苗头性、倾向性问题及时教育提醒。探索对党员领导干部“八小时以外”的监督管理。严格落实干部选拔任用工作纪实制度,确保干部选拔任用工作各环节严谨规范。结合市委巡视开展选人用人工作监督检查,加大监督问责力度。

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