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中共北京市委关于巡视“回头看”整改情况的通报
2017-04-24 09:49:48 来源: 中央纪委监察部网站
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  四、加强党的建设,以改革创新精神解决党建工作中存在的问题

  1.严肃党内政治生活

  组织各级党组织认真学习党的十八届六中全会精神和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》,进一步增强开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。严格按照中央要求,进一步明确民主生活会和组织生活会的相关程序,研究制定工作指导手册,对会前征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料、开展批评和自我批评、整改落实等环节作出严格规定,提高党内政治生活规范化水平。制定我市推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见,对基层党组织严格开展组织生活提出具体要求,对领导干部落实双重组织生活制度作出相关规定,对市委常委参加所在党支部组织生活的机制进行完善。目前,市委、市政府领导班子成员均参加了所在支部的专题组织生活会,带头开展严肃认真的组织生活。对基层党组织落实组织生活制度开展逐级督导,对党委(党组)书记、班子成员参加所在党支部组织生活的情况进行重点督查。坚持不懈用好批评和自我批评这个利器,对口无遮拦、妄议中央的行为,进行坚决斗争。对准备工作不充分、批评流于形式的,及时提醒纠正,必要时延缓召开或责令重开。

  2.狠抓党建工作落实

  一是充分发挥党建工作领导小组的作用,严格跟踪问效落实。市委召开党建工作领导小组会议,结合抓好巡视整改,研究部署全市党建工作,制定《市委党的建设工作领导小组2017年工作要点》。市委党建办分别召开区委党建办负责人座谈会和市委党建工作领导小组办公室成员会议,督促各区各单位落实领导小组会议精神。建立会议督查、书面督查、专项督查等机制,从严督促党建工作任务和责任制落实。

  二是完善全市各级领导小组及办公室工作机制,修订《市委党的建设工作领导小组主要职责和议事规则》,制定《市委党的建设工作领导小组办公室职责任务和议事规则》,对领导小组成员单位、各区委建立领导小组及办事机构、健全工作机制提出了明确要求,健全党建工作体系。截至2017年3月底,市委各工委全部建立了党建工作领导小组,市委各部门普遍明确了分管领导、联络处室、联络员,各区均由区委书记任党建工作领导小组组长,并设立领导小组办公室。16个区全部建立专门办事机构、配备专职工作人员。结合市委换届,加强对全市党建考核资源和考核力量的统筹,推动建立市委党建工作考核综合评价体系。

  三是狠抓党员市领导党建“一岗双责”落实。制定实施《市委常委党建工作基层联系点制度》,对市委常委落实党建工作责任制、履行“一岗双责”、开展调研等提出明确要求。市委常委全部确定了党建工作基层联系点,市人大、市政府、市政协等市级单位党组也正在建立联系点。严格落实地方党委工作条例、党组工作条例要求,每半年对党员市领导履行分管领域从严治党责任情况、抓好职责范围党的建设工作情况进行检查,要求党员市领导在年底市级领导班子民主生活会对照检查时,体现履行“一岗双责”的情况。

  四是强化区委主体责任。落实区委常委会向区委全会和市委专题报告抓党建工作情况制度,把区委常委会研究自身党建议题情况纳入专题报告范围,把区委书记抓基层党建工作述职评议考核和城乡党的建设“三级联创”作为检查调研内容。目前,正在开展专项调研,研究确定应该纳入区委常委会议题范围的党建工作内容,对区委常委会研究自身党建工作的基本频次、数量和比例进行规定。对区委常委会研究党建议题,每半年组织1次书面督查,每年年底以现场查阅原始会议资料的形式进行随机抽查。

  3.严肃处理违纪违规行为

  对巡视反馈指出的私自留存因私出国(境)证件的58名局级干部,全部进行了函询,严肃批评教育。其中,给予其中一名市管干部党内警告处分。组织开展违规办理和持有因私出国(境)证件,以及领导干部在企业、社团违规兼职取酬情况专项整治。2017年8月底前完成违规办理和持有因私出国(境)证件专项整治,督促全市各级组织(人事)部门加强领导干部因私证件管理工作,做到“应备尽备、应交尽交、应查尽查、应处尽处”。年底前完成领导干部在企业、社团违规兼职清理规范工作,对发现未经审批兼职的情况一律进行清理,确有工作需要的重新履行审批手续,对违反规定的人员严肃作出处理,对专项规范清理后新发现的违规兼职取酬干部从严从重处理,严肃追责问责。

  4.加强“两新”组织党的建设

  将“两新”组织纳入市委领导基层党建联系点,市委领导带队开展园区、社会组织党建工作调研。要求各领域、各区全面开展“两新”组织党建工作专题调研,摸清情况,找准问题,完善机制。加大直接联系“两新”党组织的力度,市区两级组织部门、社会工委、民政部门分别联系5家左右规模较大的“两新”组织,加强工作指导。加大党建工作指导员选派力度,今年市级层面新增300名党建工作指导员,以后逐年增加,不断强化工作指导力量。层层压实“两新”组织党建工作责任,对各区委常委会、各街道(乡镇)党(工)委会议建立专题研究“两新”组织党建工作常态化机制,对各行业主管部门党(工)委完善主体责任落实机制,对各区落实园区意见、建立园区非公企业综合党委情况探索专项督查、约谈等方式督促党建任务落实。进一步加大“两新”组织党建工作创新力度,重点推进专利代理机构、酒店、文化创意、快递等行业党建工作,在不同类型非公企业、社会组织中,选树一批党建工作典型,打造党建工作品牌,总结推广特色做法,发挥示范带动效应。

  5.落实流动党员管理责任

  对全市流动人口信息管理平台上登记的党员状况进行了全面摸排,正在研究纳入我市党组织管理的措施。要求各区、各街道(乡镇)党(工)委分别专题研究1次流动党员管理工作,建立流动党员管理台账,制定针对性管理措施。已经启动加强流动党员管理工作意见文件制定的专题调研工作,重点围绕加强与兄弟省市党委组织部完善流动党员双向共管机制、落实流入地管理责任、落实各级党组织流动党员管理责任,建立流动人口党员管理的长效机制。

  6.提高社会组织党组织覆盖率

  采取部门联合、上下联动、定期调度、集中攻坚、通报约谈等措施,在2016年底社会组织党组织覆盖率达到67%的基础上,继续加大工作力度,进一步加强有效覆盖。突出重点带动,以非公企业数量较多的东城、朝阳、海淀、丰台、大兴5个区为重点,组织市区两级工商、税务、统计、人力社保等部门集中会诊,深入街道、乡镇、园区调研了解情况,有针对性地加强社会组织党建工作。认真抓好全市加强社会组织、园区非公企业、互联网行业党建工作意见的落实,以深化“两学一做”学习教育为载体,对“两新”组织党组织负责人进行轮训,指导加强基层党支部建设、创新活动方式、搭设活动载体,充分发挥好党组织和党员的作用。结合首都互联网行业特点和优势,加强工作指导,力争实现全国百强企业党组织全覆盖。

  7.着力解决国企党建突出问题

  深入贯彻落实全国国企党建工作会议精神和习近平总书记重要讲话精神,组织召开全市国企党建工作会议,结合巡视整改要求,部署推进全市国企党建工作。狠抓中组部国企党建30项重点任务落实,普遍开展各级党组织书记述职评议考核,建立一级企业总负责、层层抓落实、一抓到底的工作机制,建立市委组织部、市国资委领导的国企基层党建工作联系点。加强力量配置,市属一级企业全部配备专职副书记。加强国企党建制度建设,将市属、区属一级企业党建工作总体要求纳入企业章程,健全完善企业党委“三重一大”制度、党委议事规则,建立健全保证企业党组织发挥核心作用的有关制度。结合“两学一做”学习教育,以当好党支部书记、提高能力素质为主要内容,轮训党支部书记。制定党支部工作手册,规范组织生活,规范党支部日常运行,全面加强基层党支部建设。针对国企基层党组织延期换届问题,认真梳理,全面整改,建立工作台账,制定换届情况推进表。目前,2238个延期换届的国企党组织中,已完成换届2073个,占92.6%;150个已启动换届程序,占6.7%;15个因改革重组等原因暂不具备换届条件,占0.7%。

  8.加强高校党组织建设

  贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,召开全市高校思想政治工作会议,研究制定《关于加强和改进新形势下北京高校思想政治工作的实施意见》《关于加强和改进新形势下北京高校党建工作的若干意见》,明确在旗帜鲜明讲政治上当标杆、在强化理论武装上作表率、在立德树人上创一流的总体要求,突出问题导向,狠抓关键环节,提高工作水平,努力走在全国前列。建立高校各级党组织研究年度党建工作制度,确保有计划、有部署、能检查、可考核。开展基层党建述职评议考核,进一步规范了述职评议考核程序,提高各级党组织书记抓党建工作的责任意识和能力水平。对院系党委(党总支)领导班子、党支部委员会的配备情况进行了梳理,6月底前完成各级党组织书记和副书记的补齐工作,巡视指出的某高校9个院系党委书记空缺都已配备到位,委员于4月底前补齐。对“去党委化”现象进行严肃整改,调整了3所市属高校校长,其中,1名降级使用,1名免去职务、交流其他单位、改任非领导职务,1名免去现职。

  9.有效解决村党组织软弱涣散问题

  集中梳理确定软弱涣散村治理任务,对644个村二次选举原因进行排查分析,对确因村级组织建设薄弱造成二次选举的188个村,以及二次选举村之外但组织建设同样薄弱的24个村,一并确定为市级软弱涣散村,总计212个村。制定市级软弱涣散村整顿工作方案,明确区委、乡镇党委抓软弱涣散村党组织整顿责任,确保做到“五个一”:市级软弱涣散村均按照1名党员区领导直接联系、1家区内处级单位结对帮扶、1名乡镇党政领导包村、1名区派第一书记驻村、1名大学生村官在村工作的方式进行集中整顿,明确整顿标准,建立审核验收机制,通过民意调查、实地检查、综合评定等方式,严格落实村申报、乡审查、区验收、市核实的整顿销号制度,完成一个、验收一个、销号一个,利用两年时间确保所有市级软弱涣散村全部实现提升,90%以上实现转化。举办软弱涣散村党组织书记专题培训班,规范村级党务、村务、财务公开,制定规范“三务公开”的指导性办法,推广村级组织定期开展经济责任审计工作,进一步强化村务公开、民主管理工作,健全完善乡村治理机制。

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