人才是最为宝贵的资源
离开钱江新城，习近平又来到杭州海康威视数字技术股份有限公司，察看产品展示和研发中心，对他们拥有业内领先的自主核心技术表示肯定。
在企业研究所，当得知技术团队平均年龄只有28岁，正着眼前沿开展未来技术研究，习近平十分高兴。他对围拢过来的科技人员说，看到这么多年轻的面孔，我很欣慰。
海康威视是浙江企业创新发展的典范，展示出了习近平在浙江时提出“腾笼换鸟、凤凰涅槃”的成果。
得益于民营经济的快速发展，改革开放以来，浙江取得了突飞猛进的发展，创造了“浙江奇迹”、“浙江现象”。然而，进入新世纪，浙江却遭遇了“成长的烦恼”：电力紧缺、土地紧缺、出口产品频繁遭遇调查……这些矛盾实际是浙江经济发展增长方式粗放、产业层次低下等积弊的反映。
进入新的发展阶段，面对新的矛盾问题，时任省委书记的习近平审时度势，浙江既不能增加资源和环境的消耗，又要以一定的速度把握战略机遇，浙江经济在两难中的唯一出路就是“腾笼换鸟”。在2004年专题学习会上，习近平强调，要痛下决心，以“腾笼换鸟”的思路和“凤凰涅槃”、“浴火重生”的精神，加快经济增长方式的转变，让“吃得少、产蛋多、飞得远”的“俊鸟”引领浙江经济。
转型升级关键在创新。习近平对此高度重视，他在全省各地调研和出席各类会议时一再强调，抓好发展这个“第一要务”，首先必须抓好科技创新“第一生产力”。要坚持不懈抓创新，着眼长远抓转型，以科技创新和体制创新为动力，深入推进先进制造业基地建设。2006年3月，习近平在全省自主创新大会上发出号召，加快建设创新型省份，推动经济社会转入科学发展轨道。习近平在会上特别强调，要全面实施人才强省战略，加快教育结构调整，完善人才激励机制，加强人才引进工作，造就一支结构合理、素质优良、实力强劲的创新人才队伍。
在习近平的大力倡导和亲力亲为下，浙江人对于经济发展的理念有了一种质的更新，对于经济发展的道路有了一种新的认知——浙江经济要行稳致远，改革创新是动力，转型升级是主线，优秀人才是支撑。“腾笼换鸟”、转型升级、创新驱动由此成为浙江经济发展的主线。
近些年来，面对经济发展新常态，省委在“八八战略”指引下，打出了由浙商回归、“五水共治”、“三改一拆”、“四换三名”、“四边三化”、“一打三整治”、创新驱动、市场主体升级、小微企业三年成长计划、七大产业培育“十招拳法”组成的转型升级组合拳，加快引进海内外高层次人才，努力推动经济加快进入“增长中高速、质量中高端”的轨道。
习近平在考察中指出，企业持续发展之基、市场制胜之道在于创新，各类企业都要把创新牢牢抓住，不断增加创新研发投入，加强创新平台建设，培养创新人才队伍，促进创新链、产业链、市场需求有机衔接，争当创新驱动发展先行军。
习近平对簇拥在身边的年轻科研人员表示，人才是最为宝贵的资源，只要用好人才，充分发挥创新优势，我们国家的发展事业就大有希望，中华民族伟大复兴就指日可待。
