新华社西宁６月３０日电 题：饮马三江 枕戈高原——陆军第７６集团军改革强军记事

　　新华社记者 李清华、杨庆民

　　陆军第７６集团军组建后，军部驻防西部高原。在这次凤凰涅槃式的改革强军进程中，这个集团军全体官兵用实际行动诠释着赤胆忠诚和雷霆作风。

　　听从指挥，牢记使命，攻坚克难，争当改革强军新征程的排头兵

　　在集团军成立大会上，政委张红兵说：“战场上没有条件可讲，作为新时期的军人，我们要克服一切困难，以拓荒者、奠基者和领跑者的姿态迈好第一步、开好第一局、跑好第一棒!”

　　军令如山。从筹备、进驻到正式履职，集团军领导机关仅用了３０天。定时限、明责任，各项任务同步展开，重点突破，确保准时准点进驻并迅即展开工作。

　　集团军机关在一座四层小楼办公，４人一间办公室，橄榄绿的野战办公桌椅整齐、紧凑，官兵在各自的岗位上忙碌着。出办公楼右转不远，是营区原单位的修理车间，成了集团军保障部的办公场地，８人一间办公室，会议室摆放着铁质简易桌椅，有点拥挤。住宿比较紧张，营级以下官兵１４人一间宿舍，７张双层铁架床。

　　从内陆到高原，部分官兵出现血压升高、头痛头晕、彻夜难眠的高原反应，但他们坚守在各自的岗位上高标准完成任务。

　　面对开局任务繁重、条件艰苦、保障困难的现实，集团军官兵知难而进、迎难而上，他们听从指挥，牢记使命，全力以赴，奋力争当改革强军新征程的排头兵。

　　３月２６日，对集团军副军长曹均章来说，是一个异常沉痛的日子。这一天，他的父亲因病去世。作为集团军新任副军长，军情如火，他脱下孝服，奔赴高原。

　　武文宏，集团军高级工程师，今年５８岁，本来已经做好退休准备。在部门领导没有到位的情况下，作为本部门职务最高、业务最精的他，勇挑重担，走上高原，确保了各项工作有序进行。

　　闫琼，一名年轻的女军官，孩子仅１岁半。接到通知后，毅然将孩子和公公婆婆带上，从关中平原来到青藏高原，准时报到。

　　紧紧追随，心系打仗，时刻备战，锻造敢打必胜的陆军铁拳

　　集团军军长范承才说：“接过八一军旗的那一刻起，我们就接过了党中央、中央军委和习主席的厚望重托。集团军党委、机关和全体官兵，将高举这面八一军旗，踏上改革强军的新征程！”

　　集团军深入领会军委和陆军改革调整意图，对照部队建设底数，根据驻地基础设施、民情社情、社会保障依托条件等现实情况，制定出集团军部队调整整编一系列方案规划，逐条逐项拉出“时间表”，制定“路线图”；积极与原单位沟通，确保重大任务无缝对接，人员物资妥善交接；练兵为战，进驻前半个月，展开驻地指挥网系构建和机关安置保障等工作，做到了进驻即展开，到位能指挥。

　　集团军信息化工作负责人胥宾校受领应急通信建设任务后，面对驻地营区原单位既设通信基础设施薄弱等实际困难，带着机关人员协调攻关，紧急开设指挥信息系统，有力保证了集团军机关指挥管理顺畅运行。

　　面对驻地营区办公、住宿等用房紧张的现实，集团军先期在现地对营房逐栋进行测量测算绘制平面图，制订用房分配计划，紧急从原部队调拨野战桌椅、文件柜及相关物资，实现“进得去、住得下、保得了”，确保集团军顺利进驻。

　　不忘初心，发扬传统，铸就军魂，把过硬战斗作风养成落在实处

　　集团军党委认识到，目前工作头绪多、任务重，官兵思想活跃，影响安全稳定的因素多，他们明确了“稳住官兵思想、移防机动管控、重要目标警戒、紧盯人车枪弹、严守纪律规定”等５个防范重点。在深入调查营区安全环境的基础上，把所有勤务保障人员编连编班，集中居住，机关干部晚上不得随意外出，车辆进入车场统一管理。

　　集团军领导机关成立伊始，就开通了作风廉政建设举报电话，设立了首长信箱。政委张红兵接受采访时说：“作为新组建的领导机关，讲规矩非常重要。现在，军委、陆军、战区陆军和部队上上下下对我们都很关注，也充满期待，我们有责任从一起步就树立纪律严明、作风严谨、形象端正的好样子。”

　　集团军机关围绕战备管理、教育管理、组织建设、综合保障等方面内容，研究制定《党委常委会议事规则》《机关党组织建设规范》等；拟制集团军首长机关作战值班和交接班规范，明确值班对象，规定交班程序；结合当前部队改革任务特点，拟制《机关建设规范》《干部管理规定》《部队调整改革期间军事工作指示》《机关经费管理办法》等１５个规章制度，确保各项工作有序、规范，树立起依法治军、从严治军的鲜明导向。

　　从集团军调整、移防到组建、展开，从集团军机关到基层连队，全体官兵时刻把政治纪律和政治规矩刻在心里，严守改革保密纪律、不传不议小道消息，做到涉密载体入柜上锁、涉密资料登记造册、人员走后片纸不留，没有发生一起违规违纪问题。三级军士长钱永顺，负责兵员档案管理工作，坚守“宁肯得罪人，保密红线不能碰的”原则，对改革信息守口如瓶，做到了经手的工作绝对保密、绝对安全。

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责任编辑： 聂晨静