中国核电作为中核集团核电业务的开发主体和先进科技成果转化的主通道，肩负着推进“建成核工业强国”和“构建现代能源体系”的双重责任。
（一）完善顶层设计，构建大党建格局。推动党建目标与企业价值创造有机统一，保障党建工作与企业生产经营协同联动，促进党建制度与企业运行规范协调统一。实现党建工作制度与企业生产经营制度无缝对接、有机融合。
（二）统筹设置机构职能，确保党的领导更加坚强有力。统筹设置党委职能部门和经营业务部门，在机构职能上保证党建工作深度融入业务工作，党建要求融入公司管理每一根毛细血管。
（三）健全党建工作体系，系统提升业务指导能力。通过健全党建工作体系，全面实现党建工作规范化、标准化和清单化管理。
（四）打通最后一公里，强化基层战斗堡垒作用。充分发挥国企基层党组织独特党建优势和组织优势，打通党建工作最后一公里。比如创新借鉴WANO（世界核电运营者协会）同行评估方法，有重点、分层次地开展党建领域同行评估工作，充分发挥党建考核“指挥棒”作用。
（五）聚焦价值创造，强化思想政治引领。高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育,大力弘扬“两弹一星”精神、“四个一切”核工业精神和“强核报国、创新奉献”新时代核工业精神等一系列活动。坚持知行合一深入基层，深入开展“我为群众办实事”实践活动。

一、加强思想建党，以科学理论铸牢组织优势之魂。党的十八大以来，中国核电始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重。把理论学习摆在更加突出的位置，第一时间学习习近平总书记最新重要讲话精神，切实在学懂弄通做实上下功夫。
二、强化组织建设，以组织体系增强组织优势之力。在着力加强基层党建各项工作的同时，催生项目出人才、出经验、出精神、出典型，实现重大工程和重点项目建设与党的建设双促进、双丰收。
三、坚持以人为本，以干部人才汇聚组织优势之要。始终坚持党管干部原则，把政治标准放在首位，突出实干导向，建立“分类分级、放管结合，能上能下、动态调整”干部管理机制。
四、把准政治方向之舵，以政治方向引领组织优势之本。中国核电坚定不移推进全面从严治党，全面推进和实践“大监督”工作，形成“党、纪、业务”三线协同工作机制，以强有力的监督推动打好重大工程建设攻坚战。

从核工业初建期的“两弹一艇”到国家名片“华龙一号”建设，66年来我国核工业从无到有、从小到大、从弱到强，中核集团提炼、形成了“强核报国、创新奉献”的新时代核工业精神，进一步厚植了家国情怀，强化了责任担当。
（一）中国核电不断完善科技创新体制机制，通过系统性梳理和建立中国核电制度框架，进一步优化公司集中研发管理机制。截至“十三五”末期，公司累计已有授权专利共计2051项。获得省部级、中核集团、各类行业协会等奖项累计达700项。发布国际标准1项。
（二）中国核电持续优化完善科技创新考核与激励制度，进一步完善以科技投入、成果转化、项目申报、专利、标准等为要素的科技创新评价指标体系与及理论制度。对接集团高层次人才领域，形成“中国核电专业技术领域设置”（30个子领域），建立高水平人才库（280人）及优秀青年人才库（1679人）。4家单位获国家高新技术企业认证。
（三）中国核电积极建立“小核心、大协作”的核心协作机制。公司积极推动运行研究院的建设，多维度、多领域搭建科研创新平台；推动中核武汉成功入选“科改示范行动”企业。与清华大学成立“数字核电技术联合研究中心”，打造校企合作典范等。
党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。一系列科技成果的背后，是中国核电对党建引领企业高质量发展的深刻理解。党建是软实力，科技创新是硬任务。高质量党建就是要不断提升软实力，推动完成硬任务。

未来，中国核电将继续深入开展“党建优秀、管理一流”主题创建活动，充分发挥国企基层党组织独特党建优势和组织优势，以高质量党建引领保障高质量发展，在确保核安全万无一失的前提下，设定以下发展目标：
“十四五”规划目标：到2025年，运行电力装机容量达到5600万千瓦（核电2600万千瓦、非核清洁能源3000万千瓦）；核电在运在建装机规模力争全国第一，核能多用途利用打开新局面，核电技术服务产值实现“翻一番”，非核清洁能源成为百亿级产业，敏捷清洁技术产业取得突破；制约安全稳定运行的“卡脖子”问题得到解决，核电运行业绩国内国际领先；
2035年远景目标：基本实现世界一流清洁能源服务商目标。电力装机容量超过1亿千瓦，进入世界500强行列；
2050年战略目标：成长为具有全球竞争力的世界一流清洁能源服务商。　　在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，中国核电将深入贯彻落实全国国企党建会精神，在“双碳”目标背景下，牢牢把握新机遇，积极践行“强核报国、创新奉献”的新时代核工业精神，开启“核能助力‘双碳’目标，清洁赋能美好未来”的新征程，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大贡献!