记者从省纪委获悉，吉林省通过推进行政审批制度、财政制度、干部人事制度等一系列制度改革，使纪检监察工作取得了突出成绩。

查出“小金库”1700多万 收缴324万

    加强部门预算管理和国库集中支付制度改革力度，全省已有包括省直和9个市（州）在内的49个市县对10129个机关事业单位实行工资统发，统发人数为58.8万人，占全省财政供养人数的46.4%。严格执行“收支两条线”规定，对涉农、建筑施工企业、木材生产企业和机动车辆收费以及道路交通收费站点进行清理整顿。对行政事业性收费项目进行全面清理审核，取消（暂停）29项收费项目，转经营收费1项，合并1项，涉及金额3615万元。

    去年全省集中清理整治“小金库”违纪金额1700多万元，收缴324万元。白山市2003年清查出“小金库”违纪金额321万元，收缴113.7万元。

不称职、居末位 长春101名干部被调整

    深化干部人事制度改革，实行任免干部票决制试点、领导干部辞职制度试点和调整不称职干部试点工作。其中，蛟河市已有17名乡局级领导干部自愿辞职、引咎辞职或被责令辞职。长春市制定了不称职干部具体认定标准，出台了实行领导干部末位淘汰制的意见，对101名不称职、处于末位的领导干部进行了调整。

经营土地违法 10人被追究刑事责任

    各地认真清理1999年以来经营性用地中存在的问题，对2002年7月1日以后经营性用地应招拍挂出让而未招拍挂出让的土地进行了排查。吉林市22件不符合前置审批条件的协议出让件中，21件已按要求重新组织以招拍挂方式出让，有1件已收回土地使用权。对长春市绿园区城西镇非法占地等3起案件进行了严肃查处。同时，清理出1999年以来超范围划拨土地、违规低价出让土地等10个方面3096个问题，已整改3049个问题。共清理出非法转让、非法占用等各类土地违法案件5080件，制止1851件，立案查处3153件，对32起典型案件进行了公开曝光或通报，给予32人党纪政纪处分，移送司法机关26人，10人被追究刑事责任。

厂务公开 139人被免职

    在厂务公开的深化过程中，实行领导干部个人收入、用车、住房、通讯工具和业务招待费使用等情况向职工群众公开和向职代会报告制度，建立领导干部在职代会上述职述廉制度。全省实行业务招待费向职代会报告的企事业单位达9864户，业务招待费下降30%。基层单位普遍坚持职代会民主评议和测评干部制度，目前，全省通过职代会民主评议干部的单位达12552户，被测评人数达109617人，在民主评议的基础上，经组织部门考核，有6048人受到奖励，有214人被黄牌警告，139人被免职。

审计376名干部 查出违纪金额1.35亿

    今年以来，吉林省对40个企业的43名领导人员进行了任期经济责任审计。还积极推进县级以上党政领导干部经济责任审计试点工作，对市（州）长开展审计。2004年上半年，对320个单位的376名领导干部进行审计，查出违纪金额1.35亿元。（记者 胡占山 通讯员 李红军）