1949年国家颁布的《全国年节及纪念日放假办法》赋予了妇女在3月8日当天放假半天的权利。事后，该《办法》经过两次修改后继续保留了这个规定。那么，“三八妇女节”一百周年，“半边天”都放假了吗？3月8日，记者采访了一些党政机关、事业单位、中小企业得知，不少单位都为女员工放假半天，但仍然有“半边天”在工作岗位上继续工作。

    同一单位内部“两种待遇”

    当日，记者采访了沈阳市各个小学、市级事业单位、党政机关、中小企业的工作人员，了解到党政机关、部分事业单位、小学均遵守了为女性们放假半天的规定，但一些窗口单位的工作者、企业“一线”员工等企事业单位的女性们还是坚守在工作岗位上。

    省、市政府部门工作的员工表示，行政机关单位历年来都保持着“三八节”给女职员放假半天的传统，但仍然有一些服务性岗位的女性员工坚守着岗位。市工商局驻行政审批大厅办公的女职员们，因为“窗口”岗位的工作特点，仍然在那里继续为百姓办公。驻沈高校的女员工放假待遇也不尽相同，有高校给学校行政部门的女职工放假半天，有课的女教师仍需要上课；还有的高校都未给女员工放假。此外，多数初高中均未给女教师们放假。“我今天一天一共6节课，最后一节上完正好是晚上下班点。”沈阳市皇姑区一名初中教师这样告诉记者。

    “我们一直没放妇女节的这半天假。”一家科技企业工作人员这样告诉记者。“这跟我们的工作性质有关，我们需要完成项目网络制作，每个人负责的内容不尽相同，如果一个人放假可能也会耽误其他项目组的工作。”该工作人员表示，单位为女性员工购买了小礼物作为补偿。

    女性放假，男性也能“借光”

    杨女士是沈阳水泥机械厂的一名员工，当日中午11点半，在身穿工作服的男士们走向食堂时，女士们已脱下工作服，换上漂亮衣裳，兴高采烈地坐上班车下班了。“三八妇女节”这一天，单位决定为全体女性放假半天。下半天的工作，将由男性代劳。这点让男性羡慕不已。“行啊，女性也不容易，我们替她们多干半天也没啥！”张建等男性表示，给女性放假，男性羡慕归羡慕，但都理解和支持。

    不过，更让男性员工羡慕的是有些单位，女职工放假，男性员工也能“借光”休息半天。据了解，沈阳市小学因为女教师占多数，在女教师放假半天的同时男同胞们也“借光”休息半天。     

    妇女节上班并不支付加班费

    那么，妇女在这个特殊节日里继续上班，是不是也应该像法定假日一样，享受双倍工资呢？记者采访到沈阳市人力资源和社会保障局。

    相关负责人解释，一般人所认为的国家法定假日包括春节、五一劳动节、中秋节、国庆节、元旦等，全年11天左右，这是全体公民放假的节日。国家法定假日除了上述的全民假日外，还包括部分公民放假的节日及纪念日，也是国家法律规定的，比如，三八妇女节，与假日相关的公民放假半天。因此，“三八”妇女节，工作的女性可以放半天假。

    “但是这属于部分人群享受的待遇，如果出现妇女节正值双休日，不会补休。如果在工作日里单位安排相关职工参加单位组织的庆祝活动或照常工作的，应支付工资报酬，但是不支付加班费。”市人社部门解释道。

    本报记者 丁宁