据介绍，推进公共机构节能，是转变发展方式的重要举措，是建设资源节约型、环境友好型社会的必然要求。通过对公共机构节能的量化考核，有利于建立有效的激励约束机制，增强公共机构工作人员的依法节能意识，采取有效措施，节约水、电、燃油等能源，降低行政运行成本，更好地发挥公共机构在节能减排中的表率作用。

    据介绍，此次纳入考核的公共机构，涵盖全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。《管理办法》要求，对公共机构的节能工作实行目标责任制和考核评价制度，节能目标完成情况将纳入对公共机构及其负责人考核评价的内容。机关事务管理机构应会同有关部门，制定、公布和调整本级公共机构能源消耗定额，建立并实施公共机构能耗监测制度，督促公共机构在能源消耗定额的范围内使用能源。

    公共机构应实行能源消费计量制度，按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具，区分用能种类、用能系统，实行能源消费分户、分类、分项计量，并对能源消耗状况进行实时监测，及时发现、纠正用能浪费现象。

    对节能规章制度不健全、超过能源消耗定额使用能源情况严重的公共机构，将进行重点监督检查。

    《管理办法》还对公共机构节能措施有了细化规定：建立公务用车油耗台账制度，定期统计并公布单车行驶里程和耗油量状况。合理设置电梯开启的数量、时间，办公场所三层楼以下停开电梯，非高峰时段减少运转台数。建立办公用电巡查制度，减少空调、计算机、复印机等用电设备的待机能耗，及时关闭用电设备。夏季空调使用不低于26℃，冬季温度设置不高于20℃，工作时间提倡空调每天晚开一小时，早关一小时。办公室尽量采用自然光，做到人走关灯，无“长明灯”、“白昼灯”现象。

    机关事务管理机构将通过举报电话、网站等方式，接受社会公众对于公共机构浪费能源行为的举报。公共机构超过能源消耗定额不能充分说明理由的责令限期改正，逾期不改正，将予以通报，并对负责人依法给予处分；造成能源严重浪费的，财政部门安排下一年度预算时压缩其1％至5％的公用经费。对公共机构节能监督管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。