根据《纲要》，哈市将以培养造就高层次、创新型人才和高技能人才为重点，以“创业创新、全民成才”活动为载体，推进各类人才队伍建设，实现人才大市向人才强市转变。到2015年，人才竞争力在副省级城市晋位升级；到2020年，接近或达到副省级城市领先水平。到2015年，全市人才资源总量达到124万人，人才资源占人力资源总量比重达到15.6%。到2020年，人才资源总量达到166万人，人才资源占人力资源总量比重达到21.9%。

    据悉，哈市将统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才六支人才队伍建设，引导和鼓励人才向重点产业集聚。同时，依托松北科技创新城和哈南工业新城，实行特殊政策，建设松北、哈南两个“人才特区”。

    哈市将实施以下重点人才工程：（一）科技创新创业人才推进计划，重点支持一批具有自主创新成果的高层次人才。（二）高层次领军人才“梯队建设工程”，发挥以“两院”院士、院士后备人才、各学科专业带头人为主体的创新领军人才的带动作用。（三）企业经营管理人才“丁香工程”，围绕哈南工业新城建设，积极培养和引进高层次经营管理人才，特别是具有国际视野的优秀企业家。每年培训各类经营管理人才1.5万人次。（四）农村实用人才队伍建设“金穗工程”，围绕“强县”战略，着眼现代农业和新农村建设，每年培训科技示范户、生产经营能手、农业经纪人等农村实用人才骨干2万人次。（五）高技能人才“蓝领工程”，围绕老工业基地振兴，培养技术尖子。（六）海外高层次人才引进计划，围绕优势产业、战略性新兴产业、现代服务业和重点建设工程，引进海外高层次人才。（编辑：伊琳）