记者从1月16日召开的全省公务员局长会议上获悉，我省今年拟招录公务员3571人，公务员招录继续向基层倾斜，重点做好公务员四级联考工作并完善选拔任用、考核评价、激励约束等机制，大力调整优化公务员队伍结构。

    乡镇招录公务员占近1/3

    据悉，今年我省公务员招录考试报名工作将在3月进行，笔试将在4月进行。公务员招录将继续加大向基层倾斜的力度。全省拟招录公务员3571人，其中省级机关1055人，设区市机关421人，县(市、区)机关746人，乡镇(街道办事处)1349人。

    省级机关除特殊职位外，全部招录有两年以上基层工作经历的人员。同时要从政策、制度、机制上建立人往基层走、钱往基层花、干部从基层出的正确导向，激励广大公务员扎根基层、融入群众。

    提高公务员管理科学化水平

    我省今年将不断提高公务员管理工作的科学化、民主化、制度化水平，加强竞争上岗工作的基础研究，深化和规范竞争上岗，努力使竞争性选任方式覆盖到所有具备条件的行政机关。此外，拟完成《公务员申诉办案规则》、《公务员职业道德规范》等配套文件的起草工作。

    同时，加大公务员法执法检查的力度，把是否依据法律法规进人，是否严格按标准、条件、程序和职数限额选拔配备人员等情况，作为今后监督检查的重点内容。

    试点推广公务员考核管理软件

    今年我省将进一步完善公务员考核评价机制。以年度考核为重点，以平时考核为基础，突出“德”在公务员考核中的优先地位和主导作用，加强公务员的日常管理。试点推广公务员考核管理软件，努力实现考核手段现代化。建立公务员处分案件备案制度，规范纪律惩戒工作；配合有关部门推行行政问责制度，依法查处和严肃处理不作为、乱作为和失职、渎职行为。