今年以来，山东省潍坊市奎文区突出强化招商引才责任担当，推动全区人才工作扎实有力、大步向前推进，以高效率招才引智赋能产业高质量发展。

  重点突出项目引领，积极招引人才队伍

  “家乡公共基础设施建设发展日益完备，服务青年、留住青年的优惠政策和暖心举措也很多，我们深切感受到了家乡的可喜变化和招才引智的诚意。”在奎文区近日举办的“青鸟计划·才聚奎文”学子看家乡活动中，参与暑期公益实习的大学生郭同学说。

  为积极招引人才队伍，奎文区对接工业及城市污水的环保节能处理项目，引入哈尔滨工业大学多层次人才团队，推动高校科技创新成果转化落地。同时借助新一代纳米纤维素高性能锂电池隔膜项目，积极招引纳米新材料专家团队，以项目聚人才，推动科技成果转化落地。

  精准对接科研团队，赋能激活人才引擎

  “为建成奎文区最大的“菜篮子”工程，进一步扩大交易区经营面积，促进经营业态更加多元，我们精准对接科研团队，为南下河市场赋能激活人才引擎。”梨园街道南下河菜市场相关负责人说。

  近年来，奎文区赴北京同专家研发团队对接广瑞纳智能冷链成果转化项目落地，项目落地后将于南下河市场建设31万平方米低碳冷链物流园，并在国家应急安全产业园配备6万吨智能自动化周转冷鲜库、10万吨净菜加工生产线、1万吨预制食品加工生产线等配套设施。

  协同打造培训基地，培育高端技术人才

  为突破本地医院发展瓶颈，奎文区着力引入国家级医疗高端人才。“邀请呼吸病领域高端人才牵头的国家级医疗科研项目下放我院，全面提升我院医疗科研水平，协同打造医疗培训基地，培育高端技术人才。”潍坊市第二人民医院党委书记杨国儒说。

  据了解，奎文区已签约建设医疗人力资源人才培训基地，促成多个三甲医院人才培训合作模式，跟进落实数控技术研发实训基地项目建设，推动建立“企业+院校”合作新模式，完善“教学、培训、就业”全链条发展。全力打造奎文区人才培训高地。