近年来，安徽省淮北市烈山区聚焦新农人培育，通过系统化政策供给与精准化服务赋能，走出一条以“人”为核心的乡村振兴之路，在皖北大地书写农业强、农村美、农民富的时代答卷。

  广纳贤才，筑牢人才“蓄水池”

  深掘本土“好苗子”。制定以品德、知识、能力和作用发挥为核心的乡土人才选用标准，深入基层摸排种植大户、致富能手、能工巧匠，同步挖掘长期扎根乡村、有思路、肯吃苦的年轻人作为后备力量重点培养。巧引返乡“金凤凰”。实施乡土人才回引工程，依托老乡会、商会、校友会等平台，通过完善乡村基础设施、搭建创业创新平台、培育省级农民工返乡创业示范园，为有返乡意愿的潜在新农人和年轻人留乡提供支撑。截至目前，全区已认定农村产业带头人294人，其中区级43人、镇级67人、村级184人。精建分类“储备库”。以村（社区）为单位建立动态人才台账，为精准赋能奠定基础。目前，已建立涵盖特色种养殖、生产加工、农文旅融合等4大类的214人“新农人人才库”。

  赋能提技，夯实专业“基本功”

  靶向施训补短板。制定出台《烈山区新农人培育工程实施方案》，为新农人量身定制培训课程54期，培育农村实用人才2700余人，真正让乡土人才学有所用、学有所获、学有所成。多元授课拓视野。成立乡村振兴人才协会，打造“发展讲堂”培训品牌，联络对接省内外专家、科技特派员下乡教学，围绕石榴、苹果等名优特产开办乡村人才农村实用技术培训班。依托线上平台适时转发农业知识技能。导师帮带谋实策，坚持“老带新”“师带徒”“精兵带新兵”的方式，精准将“导师”专业特长与新农人需求进行信息配对，实现“手把手教方法、点对点解难题”。

  拓界联动，用好兴业“他山石”

  走出去“取真经”。立足产业特点和发展需求，分期分批组织新农人赴先发地区参观学习、挂职锻炼；实施“头雁培育计划”，遴选7名学员赴上海交大培训，提升电子商务、仓储物流、加工销售等领域能力，挖掘产业振兴“金点子”。引进来“解难题”。发挥属地高校作用，与淮北师范大学共建“科技小院”，建立“高校专家+农技指导员+种粮大户”三级推广体系，为乡村振兴添“智”增效。搭平台“促转化”。发挥农业商协会作用，组织新农人参展参会，让本地“乡字号”“土字号”特色产品打入外地市场。拓宽电商渠道，培育“一村一电商”，将农产品销往全国各地。

  11月23日，由新华网主办，中国环境科学学会、中国人民大学公共政策研究院学术指导，绿色全域（北京）文化传媒有限公司承办的“第十一届绿色发展论坛暨2025保障和改善民生经验交流会”在北京召开。安徽省淮北市烈山区“新农人‘种’出乡村振兴新图景”的经验做法编入民生实事汇编文献。