许多人可能不知道,在广州的公共场所、机关和企业,分布着300多间“爱心妈妈小屋”,帮助职场女性度过哺乳期,也为妈妈们提供了私密、卫生、安全的休息场所。据悉,有需要的单位工会可向市总工会申报,将可获得每间小屋2000元的补贴。
相信每一个过来人,对这样的“爱心妈妈小屋”都会发自内心赞叹。“背奶”是每一个职场妈妈不得不面对的难题。我太太也有过这样一段艰难的日子,白天每两三个小时就要挤一次奶,公司又没有专门场所,女厕所既不方便也不卫生,于是只能到公司杂物室去,与各种堆放的包裹、清洁工具为伍。但就是这样简陋的地方,还常常挤进去三四个妈妈。没地方,实在是没办法啊!条件不好倒是其次,最主要的是心理上感到不被尊重,还总是需要担心“不明真相”的男同事不小心闯进来。
这300多间“爱心妈妈小屋”让人眼前一亮。豪华版的甚至有煮食炉具、宝宝浴池!其实,我想大部分职场妈妈并不要求享受到豪华版的待遇,而只是要一个比较舒适、隐私能得到充分保护的场所,再加上一些基本的设施如冰箱等就足够了。
看看那些已经率先有了“爱心妈妈小屋”的用人单位,会发现关键不在于用地富不富余,而在于单位有没有这个意识。比如新闻中提到案例,有的是企业腾退出办公室,生生挤出了几间房;还有像广医三院这样门诊量超大的医院,也见缝插针地把一部分候诊室拉上帘子,作为哺乳场所。要是每一个用人单位都拿出这样的觉悟来建设“爱心妈妈小屋”,根本不愁没有场地。
建“爱心妈妈小屋”,对企业有什么好处?表面上看,虽然占用了一点场地或者办公室,但却给职场妈妈们带来了更强烈的归属感。至少在情感上让女员工觉得,这是一个有人情味的企业,女性员工得到了应有的尊重。小小的投入,就能换来更高的员工忠诚度和更和谐的职场氛围,何乐不为呢?新闻中提到,广州某知名外企的高管提出,非常支持“爱心妈妈小屋”建设,希望女同事们在休完产假后更好、更快地回来工作,并更好地平衡工作和生活。未来除了增加哺乳室外,还考虑与第三方合作建设保育园,实现“带娃上班”。如此周到的员工福利,相信能大大提升公司的人才吸引力。
为哺乳妈妈提供一间小屋吧,其实并不需要用人单位多少投入,但却是这些职场妈妈们最迫切需要的支持。无论是从“二孩时代”的社会配套上看,还是从企业文化建设乃至提升员工职业忠诚度上看,都是一件利人利己的大好事。(张涨)
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