全国多地出现局部聚集性疫情之际，不少基层干部再次开启连轴转模式。在通化市抗疫一线，某社区女书记因连续奋战6天体力不支，靠着汽车短暂休息，但手机仍响个不停，扶着她的医务人员忍不住要帮她接电话……这一幕令无数人泪目，“心疼”之声不绝于耳。（北京日报 ）
“上面千条线，下面一根针”，作为政策落地的“最后一公里”，基层时间紧、任务重，繁琐、繁重，鸡毛蒜皮的问题要管，民生实事要干，千头万绪、千丝万缕是剪不断、理还乱。基层干部在“文山会海”中不断接任务，在考核迎检中不断“磨时间”，在手机APP上不停“回应”，可以说，政策为“减负”做足了准备，但是到了必须迎难而上的关键时刻，还是需要把工作做细、做实。
“心疼”基层干部，要减负＋容错。“人无责任轻飘飘”，责任肯定是要层层的压实下去，给基层干部立“军令状”，在第一线自然决不能掉以轻心，切忌出现“漏网之鱼”。然而，返乡人员的大数据分析谁来做，不配合人员的思想工作谁来管，强制隔离的措施谁执行，必须能够为基层干部当好“保护伞”，为他们的担当作为“护航”，更要为他们的履职尽责“容错纠错”。
“心疼”基层干部，让付出有回报。把疫情防控实际成效作为县乡村换届干部实绩考核的重要依据；对在疫情防控工作中业绩突出的公务员优先考虑晋升职级……既然“不想当将军的士兵不是好士兵”，在基层一线昂扬的斗志，饱满的精气神，实干、苦干、巧干的干劲，在遇到突发问题的敢想、敢闯的拼劲，在难点、堵点敢于肩负责任，迎难而上、攻坚克难的不服输劲儿，正是“好干部”的精准“画像”，更是选拔任用干部的最可靠依据。
“心疼”基层干部，做坚强后盾。“不落一处、不落一人”，“食物上门”“垃圾下楼”，一线干部跑断腿、磨破嘴，冲上去、顶下来，才筑起了疫情防控的安全线，守住了群众的安全感。不管是核酸检测，还是小区封闭，亦或者是不聚集、不扎堆的遣散人群，这是为了群众着想，要多理解、支持和配合。（何腾）
