雁阵高飞，头雁领。领头雁作为基层治理的“主心骨”、产业发展的“排头兵”、群众信赖的“贴心人”，其能力强弱、作风优劣直接关系乡村发展质量。通过育强本领让其“飞得高”，用活机制让其“飞得远”，管严纪律让其“飞得正”，打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的带头人队伍，让领头雁既懂政策又接地气，既敢担当又善作为，带领群众在产业兴旺、生态宜居、乡风文明的道路上稳步前行。

  育强领头雁，要在选苗墩苗上下功夫。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”优秀带头人不会自然长成，需精准选才、精心培育。要打破论资排辈思维，把视野投向乡村振兴一线：从带着技术返乡的创业青年中发现潜力，从扎根基层的大学生村官中选拔骨干，从退伍不褪色的军人中汲取力量，从带动乡邻致富的能人中挖掘精英。建立“理论+实践”培育体系，围绕特色产业培育、矛盾纠纷调解、数字技术应用等开展靶向培训，通过“导师帮带”“跨村交流”“项目历练”等方式，让领头雁在土地里长才干、在实践中壮筋骨，真正成为“三农”工作的行家里手。

  用活领头雁，要在赋能激励上做文章。“用人必考其终，授任必求其当。”用好人才的关键是给平台、明导向、强保障。建立实绩说话的考核机制，将农民增收幅度、产业发展成效、村容村貌变化、群众满意度等核心指标纳入评价体系，让干多干少不一样、干好干坏大不同。对敢闯敢试、实绩突出的给予表彰奖励和晋升机会，让实干者有奔头；对畏首畏尾、履职不力的及时调整，形成能上能下的鲜明导向。更要当好“后盾”，在政策允许范围内给予项目审批、资金扶持、技术指导等支持，为领头雁松绑减负，让他们能放开手脚闯新路、谋发展。

  管严领头雁，要在正风肃纪上求实效。“公生明，廉生威。”领头雁手握权力、肩负期望，必须筑牢廉洁防线。健全“阳光运行”制度体系，规范村务公开、民主决策、财务审批等流程，让集体资产使用、惠民政策落实等事项全程可查可督。畅通群众监督渠道，设立意见箱、公开监督电话，依托村民议事会、监事会等载体让群众全程参与治理。常态化开展廉政教育，通过典型案例警示、廉政承诺签订等方式，引导领头雁知敬畏、存戒惧、守底线，以清正廉洁的形象赢得群众长久信任。（余琴）