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现代公司治理分为内部治理和外部治理两部分，公司治理评级主要是基于内部治理的一种评价，它同时也兼顾了外部治理的部分内容。
公司治理水平评级是对公司治理结构、实际运作情况及相应业绩的综合评价，目的是为投资者、证券交易所、公司和其它在公司治理过程中发挥作用的机构提供长期投资的重要参考，并以此促进公司治理的改进公司治理水平。评级标准的核心是保障所有股东权益，维持投资者的信心,保持公司的长期稳定健康发展。
公司治理水平评级的主要内容包括：
1．股权分散程度与公司独立性
主要分析公司所有权结构和控制权结构的透明性以及公司对大股东的依赖程度。股权不流通所造成的一股独大是我国上市公司特有的现象，为大股东侵犯中小股东利益提供了便利条件；公司终极所有者信息不披露所造成的所有权和控制权结构的不透明，使投资者很难对公司的投资价值进行判断；大股东与上市公司之间的关联交易和不公平定价，使得上市公司和中小股东的利益被侵蚀。因此公司的业务应该完整、独立，公司的股权结构信息应充分透明，而且还应详细地披露包括事实上的控制关系、交叉持股和间接持股等情况。
2、股东权利与保护
股东权利能否得到保护，能否实现股东利益最大化是公司治理的核心。股东权利包括公司重大事项的决策权和收益权，控制权主要通过在股东大会上投票来实现，收益权主要是分红权。我国《公司法》、《证券法》及其他法律法规对股东权利有全面规定，这些法律对股东权保护达到了一定水平，但仍存在一定问题。
为了确保股东权利得到维护，一方面要使得大小股东受到公平的对待，并能准确及时地获得有关公司的信息；另一方面又要防止内部人控制所带来的侵害。
3、董事会的独立性和运作情况
董事会成员由股东大会选举产生，是股东大会的执行机构，因此董事会代表全体股东的利益。由于我国上市公司的股权结构存在缺陷，董事会被内部人控制成为十分普遍的现象，制约董事会发展的重要问题是董事会的独立性。董事会的独立性是我国公司治理要解决的关键问题，董事会应处于公司治理的核心，而不仅仅只是联系着所有者和管理者。
4、激励机制与公司治理效果
管理层激励是公司治理的重要内容。目前上市公司大多缺乏有效的激励机制，使得许多高管转而通过灰色或非法途径获取个人利益，这是上市公司不规范现象的根源之一。公司高管人员积极性的发挥，对于公司的发展具有相当重要的作用。因此，薪酬结构是否合理、能否起到预期的激励效果，直接影响着公司的发展。公司的实际业绩从一个侧面反映了公司治理的水平。
5、信息披露的规范性
公司的信息披露是上市公司应该履行的法律义务，也是投资者判断公司价值的主要依据。公司对信息的披露是投资者获取公司信息的主要来源，信息披露的准确性、及时性直接影响投资者对公司投资价值的判断。上市公司如果没有真实、准确、完整、及时地进行信息披露，必然会在投资者面前失去公信力。 |
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