当前位置: 首页 > 新华职场 > 政策之窗 > 劳动保护
· 北京劳动合同法第一案:“裁人”公司败诉 05-16 08:38
· 就业视点:《劳动合同法》需消除模糊字眼 05-12 09:33
· 兰州清扫工下月集体调薪 掏粪工人工资过千 05-12 08:55
· 技术工程师被怀疑违约遭公司解聘 获赔百万 05-12 08:51
· 专家解答:单位拒开离职证明 劳动者可索赔 05-09 08:52
· 劳动合同法的实施只是增加了违法企业成本 05-09 08:31
· 就业视点:劳动合同法不应是企业倒闭的替罪羊 05-09 08:25
· 女职工孕产期符合条件应签无固定期限劳动合同 05-09 08:22
· 无固定期限劳动合同在14种情形下可解除 05-09 08:17
· 劳动争议仲裁时效延长为1年提出申请需注意时效 05-07 08:27
· 劳动保障部:享受加班费节假日中不包括青年节 05-06 14:40
· 北京市劳动保障局解读劳动争议调解仲裁法 05-06 08:24
· 劳动监察部门提醒:举报维权需注意五大事项 05-05 07:07
· 落实职业培训经费补贴政策 提升劳动者就业能力 05-05 07:07
· 劳动法专家:追讨“五一”加班费举报需实名 05-03 13:33
· 劳动争议处理将现新格局 各方准备好了吗? 04-28 09:31
· 女大学生求职遭隐形歧视 缺乏证据起诉很困难 04-24 14:27
· 女教师怀孕要请示 某校出台生育责任书引争议 04-24 09:03
· 劳动合同法“沈阳第一案”一审劳动者胜诉 04-23 09:55
· 成都首例劳动合同案开审 起诉书近20斤 03-25 08:34
· 反性骚扰司法解释建议稿:单位赔受害人半年工资 03-21 15:39
· 政策解读:大学生没领到毕业证也能签劳动合同 03-21 11:10
· 劳动合同法解读:企业管理成于转型毁于规避 03-19 09:33
· 企业工资增长有望协商共决 将成为新工资机制 03-10 08:25
· 农民工代表:自己的利益要靠自己争取 03-07 11:31
· 就业视点:劳动定额不能成为职工被侵权的理由 03-07 11:24
· 劳动和社会保障部: 2020年实现更加充分的就业 03-07 11:18
· 无固定期限劳动合同导致用工机制僵化纯属误读 02-29 16:08
· 上海毕业生就业政策:不得因未落户解聘外地生 02-25 09:05
· 热点关注:国家扶持就业困难人员范围扩大 02-22 09:13
· 机关事业单位年休假工资报酬标准:日工资300% 02-22 08:16
· 劳动合同法等三部新法"满月"遭遇成长的烦恼 02-19 13:14
· 国务院关于做好促进就业工作的通知 02-19 10:48
· 北京首起无固定期限合同案判决 法院支持员工 02-14 10:20
· 视点:劳务派遣如同击鼓传花 谁是最后一棒? 02-13 09:23
· 中国各地认真实施劳动合同法 维护劳动者权益 02-06 11:04
· 全国政协副主席称民企应建立工资增长机制 02-01 08:51
· 无奈之举? 数十农民工堵门讨薪打人抢饭吃 02-01 08:43
· 新劳动合同法实施 浙江农民工生存状况实录 01-25 10:30
· 劳动部称劳动合同法未对企业产生负面影响 01-24 09:21
· 劳动合同法"保护伞"之外的四类劳动者维权之道 01-23 11:07
· 劳动和社会保障部:将促进工资与效益相协调 01-21 13:18
· 劳动保障局提醒:事实劳动关系补签合同本月截止 01-15 13:35
· 劳动者有过错单位可以解约 01-09 09:49
· 年关突击裁员花样百出 员工竟然因谈恋爱被解聘 01-03 09:29
· 《劳动合同法》实施 专家解释之前合同如何履行 01-03 09:17
· 解读"劳动争议仲裁法":处理争议更快捷更方便 01-03 09:13
· 北京市政府公告:企业克扣拖欠工资赔偿比例提高 01-03 09:08
· 中国《就业促进法》破除六大就业“潜规则” 01-02 08:40
· 发生劳动争议劳动者可向三类组织申请调解 01-02 08:37
· 解读劳动争议:申请劳动争议仲裁时效期间为一年 01-02 08:34
· 劳动争议调解仲裁法:工伤医疗费等争议不再进入司法程序 01-02 08:29
· 劳动保障部:今年起加班费计算基数将与往年不同 01-02 08:17
· 劳动保障部门:元旦加班费仍按现行办法计算 12-29 15:36
· 家乐福欲与4万职工重签劳动合同被指规避新法 12-26 09:35
· 北京市政府法制办否认制定带薪休假细则 12-25 08:42
· 劳动合同法限定试用期限 终结廉价用工时代 12-24 17:02
· 屡遭查处不悔改 “凤凰光学”竟用学生工 12-21 09:11
· 上海劳动保障部门:“企业吃亏论”是严重误解 12-19 09:17
· 按日收入300%支付 应休未休假职工至少得612元 12-18 11:33
· 休假权是员工的基本权利 被迫加班有权拒绝 12-18 10:43
· 针对恶意规避劳动合同法行为 广州叫停突击裁员 12-18 09:52
· 新法出台前单位忙裁人 法官建议发布逐级预警 12-18 09:26
· 中华人民共和国劳动法 12-17 12:43
· 北京市政协委员:带薪休假应写入劳动合同 12-17 11:34
· 人事部部长尹蔚民:事业单位将全部实施聘用制 12-17 11:17
· 泸州老窖北京公司要员工以“个人原因”辞职 12-17 11:11
· 职工带薪年休假条例公布 可享带薪年假5-15天 12-17 09:39
· 劳动合同法司法解释将于近日出台 12-13 14:16
· 《劳动合同法》改变了什么? 12-13 13:44
· 富士康科技集团与数万员工签订无固定期限合同 12-13 13:37
· 专家解答《劳动合同法》:试用期不是白用期 12-13 13:28
· 专家解答《劳动合同法》:不签劳动合同就违法 12-13 13:10
· 专家:劳动合同法实施会给企业增加负担是误导 12-12 11:13
· 事业单位聘用合同能否适用《劳动合同法》? 12-11 15:12
· 南京劳动保障部:改制企业年底前裁员须报批 12-10 08:17
· 新劳动法震荡东莞 “华为模仿秀”岁末上演 12-06 09:48
· 叶雷:无固定期限劳动合同考验企业自信 12-06 09:36
· "老板钻空子"须政府补漏子 华为辞工挑衅新法? 12-06 08:59
· 把杂乱用工改为劳动合同用工的企业家是社会的精英 12-05 13:24
· 全总:华为裁员有特殊性 职工没有过多反对 12-05 13:21
· 全总:调查发现三类违反和规避劳动合同法的行为 12-05 13:20
· 全总:用4项措施制止规避劳动合同法的违法行为 12-05 13:17
· 政策解读:无固定期限合同不是“终身制” 12-05 11:30
· 长沙劳动合同范本近期公布 新法无"末位淘汰" 12-05 11:16
· 《劳动合同法》杜绝劳动关系"空心化合同" 12-05 10:49
· 刘继臣:劳动合同纠纷的重灾区主要在中小企业 12-05 09:55
· 全总、北京市总举办贯彻劳动合同法咨询会 12-05 09:54
· 规范劳动用工合同 四川为各类企业定出时间表 12-05 08:08
· 国际劳工组织报告呼吁各国促进残疾人就业 12-03 08:28
· 劳动合同法实施在即 全总表态要坚决制止劝辞 12-03 08:22
· 全国人大:让劳动者工龄"归零"违背劳动合同法 12-01 16:14
· 劳动合同法宣传月活动今起展开 12-01 10:39
· 秘鲁劳工部:解雇艾滋病患者企业将被重罚 12-01 06:20
· 与劳动合同法打时间差 一些企业年底忙裁员 11-29 10:03
· 劳动合同法:变更劳动合同不能损害劳动者权利 11-26 11:08
· 京《劳动合同法》和《就业促进法》明年起实施 11-23 15:16
· 劳动保护:乙肝检查何时退出企业体检? 11-22 13:57
· 深圳最低工资标准上调 特区内最低850元/月 11-22 13:29
· 广东:拟采用“工资立法”强制企业涨工资 11-22 13:17