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劳动保护
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北京劳动合同法第一案:“裁人”公司败诉
05-16 08:38
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就业视点:《劳动合同法》需消除模糊字眼
05-12 09:33
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兰州清扫工下月集体调薪 掏粪工人工资过千
05-12 08:55
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技术工程师被怀疑违约遭公司解聘 获赔百万
05-12 08:51
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专家解答:单位拒开离职证明 劳动者可索赔
05-09 08:52
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劳动合同法的实施只是增加了违法企业成本
05-09 08:31
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就业视点:劳动合同法不应是企业倒闭的替罪羊
05-09 08:25
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女职工孕产期符合条件应签无固定期限劳动合同
05-09 08:22
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无固定期限劳动合同在14种情形下可解除
05-09 08:17
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劳动争议仲裁时效延长为1年提出申请需注意时效
05-07 08:27
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劳动保障部:享受加班费节假日中不包括青年节
05-06 14:40
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北京市劳动保障局解读劳动争议调解仲裁法
05-06 08:24
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劳动监察部门提醒:举报维权需注意五大事项
05-05 07:07
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落实职业培训经费补贴政策 提升劳动者就业能力
05-05 07:07
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劳动法专家:追讨“五一”加班费举报需实名
05-03 13:33
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劳动争议处理将现新格局 各方准备好了吗?
04-28 09:31
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女大学生求职遭隐形歧视 缺乏证据起诉很困难
04-24 14:27
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女教师怀孕要请示 某校出台生育责任书引争议
04-24 09:03
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劳动合同法“沈阳第一案”一审劳动者胜诉
04-23 09:55
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成都首例劳动合同案开审 起诉书近20斤
03-25 08:34
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反性骚扰司法解释建议稿:单位赔受害人半年工资
03-21 15:39
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政策解读:大学生没领到毕业证也能签劳动合同
03-21 11:10
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劳动合同法解读:企业管理成于转型毁于规避
03-19 09:33
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企业工资增长有望协商共决 将成为新工资机制
03-10 08:25
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农民工代表:自己的利益要靠自己争取
03-07 11:31
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就业视点:劳动定额不能成为职工被侵权的理由
03-07 11:24
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劳动和社会保障部: 2020年实现更加充分的就业
03-07 11:18
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无固定期限劳动合同导致用工机制僵化纯属误读
02-29 16:08
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上海毕业生就业政策:不得因未落户解聘外地生
02-25 09:05
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热点关注:国家扶持就业困难人员范围扩大
02-22 09:13
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机关事业单位年休假工资报酬标准:日工资300%
02-22 08:16
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劳动合同法等三部新法"满月"遭遇成长的烦恼
02-19 13:14
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国务院关于做好促进就业工作的通知
02-19 10:48
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北京首起无固定期限合同案判决 法院支持员工
02-14 10:20
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视点:劳务派遣如同击鼓传花 谁是最后一棒?
02-13 09:23
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中国各地认真实施劳动合同法 维护劳动者权益
02-06 11:04
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全国政协副主席称民企应建立工资增长机制
02-01 08:51
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无奈之举? 数十农民工堵门讨薪打人抢饭吃
02-01 08:43
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新劳动合同法实施 浙江农民工生存状况实录
01-25 10:30
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劳动部称劳动合同法未对企业产生负面影响
01-24 09:21
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劳动合同法"保护伞"之外的四类劳动者维权之道
01-23 11:07
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劳动和社会保障部:将促进工资与效益相协调
01-21 13:18
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劳动保障局提醒:事实劳动关系补签合同本月截止
01-15 13:35
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劳动者有过错单位可以解约
01-09 09:49
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年关突击裁员花样百出 员工竟然因谈恋爱被解聘
01-03 09:29
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《劳动合同法》实施 专家解释之前合同如何履行
01-03 09:17
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解读"劳动争议仲裁法":处理争议更快捷更方便
01-03 09:13
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北京市政府公告:企业克扣拖欠工资赔偿比例提高
01-03 09:08
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中国《就业促进法》破除六大就业“潜规则”
01-02 08:40
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发生劳动争议劳动者可向三类组织申请调解
01-02 08:37
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解读劳动争议:申请劳动争议仲裁时效期间为一年
01-02 08:34
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劳动争议调解仲裁法:工伤医疗费等争议不再进入司法程序
01-02 08:29
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劳动保障部:今年起加班费计算基数将与往年不同
01-02 08:17
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劳动保障部门:元旦加班费仍按现行办法计算
12-29 15:36
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家乐福欲与4万职工重签劳动合同被指规避新法
12-26 09:35
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北京市政府法制办否认制定带薪休假细则
12-25 08:42
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劳动合同法限定试用期限 终结廉价用工时代
12-24 17:02
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屡遭查处不悔改 “凤凰光学”竟用学生工
12-21 09:11
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上海劳动保障部门:“企业吃亏论”是严重误解
12-19 09:17
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按日收入300%支付 应休未休假职工至少得612元
12-18 11:33
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休假权是员工的基本权利 被迫加班有权拒绝
12-18 10:43
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针对恶意规避劳动合同法行为 广州叫停突击裁员
12-18 09:52
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新法出台前单位忙裁人 法官建议发布逐级预警
12-18 09:26
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中华人民共和国劳动法
12-17 12:43
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北京市政协委员:带薪休假应写入劳动合同
12-17 11:34
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人事部部长尹蔚民:事业单位将全部实施聘用制
12-17 11:17
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泸州老窖北京公司要员工以“个人原因”辞职
12-17 11:11
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职工带薪年休假条例公布 可享带薪年假5-15天
12-17 09:39
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劳动合同法司法解释将于近日出台
12-13 14:16
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《劳动合同法》改变了什么?
12-13 13:44
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富士康科技集团与数万员工签订无固定期限合同
12-13 13:37
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专家解答《劳动合同法》:试用期不是白用期
12-13 13:28
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专家解答《劳动合同法》:不签劳动合同就违法
12-13 13:10
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专家:劳动合同法实施会给企业增加负担是误导
12-12 11:13
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事业单位聘用合同能否适用《劳动合同法》?
12-11 15:12
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南京劳动保障部:改制企业年底前裁员须报批
12-10 08:17
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新劳动法震荡东莞 “华为模仿秀”岁末上演
12-06 09:48
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叶雷:无固定期限劳动合同考验企业自信
12-06 09:36
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"老板钻空子"须政府补漏子 华为辞工挑衅新法?
12-06 08:59
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把杂乱用工改为劳动合同用工的企业家是社会的精英
12-05 13:24
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全总:华为裁员有特殊性 职工没有过多反对
12-05 13:21
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全总:调查发现三类违反和规避劳动合同法的行为
12-05 13:20
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全总:用4项措施制止规避劳动合同法的违法行为
12-05 13:17
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政策解读:无固定期限合同不是“终身制”
12-05 11:30
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长沙劳动合同范本近期公布 新法无"末位淘汰"
12-05 11:16
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《劳动合同法》杜绝劳动关系"空心化合同"
12-05 10:49
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刘继臣:劳动合同纠纷的重灾区主要在中小企业
12-05 09:55
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全总、北京市总举办贯彻劳动合同法咨询会
12-05 09:54
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规范劳动用工合同 四川为各类企业定出时间表
12-05 08:08
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国际劳工组织报告呼吁各国促进残疾人就业
12-03 08:28
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劳动合同法实施在即 全总表态要坚决制止劝辞
12-03 08:22
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全国人大:让劳动者工龄"归零"违背劳动合同法
12-01 16:14
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劳动合同法宣传月活动今起展开
12-01 10:39
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秘鲁劳工部:解雇艾滋病患者企业将被重罚
12-01 06:20
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与劳动合同法打时间差 一些企业年底忙裁员
11-29 10:03
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劳动合同法:变更劳动合同不能损害劳动者权利
11-26 11:08
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京《劳动合同法》和《就业促进法》明年起实施
11-23 15:16
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劳动保护:乙肝检查何时退出企业体检?
11-22 13:57
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深圳最低工资标准上调 特区内最低850元/月
11-22 13:29
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广东:拟采用“工资立法”强制企业涨工资
11-22 13:17