| 【降薪裁员3000人】继今年1月份传出大幅裁员降薪的消息后，三一重工再度陷入裁员传闻中。据《国际金融报》报道，三一重工一名装配钳工近期表示，最近他所在公司有近30%的人辞职，“去人事部办离职都是排着队的”。这一次很多人都是因为一些小缘由被辞退。上班时间睡觉、驾驶室卫生没打扫干净、累积旷工三天等都成了被辞退的原因。“都是一些小原因，这在以前是不可能(被辞退)的”。
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| 【总裁辟谣：裁员30%不存在】唐修国表示，裁员30%绝对不存在。不能把人员的流动简单等同于裁员。对于业绩差、反复培训不合格的人员，公司必然会淘汰。骨干人员要向增值业务倾斜，解决人浮于事的现象。“未来的总部会更加精干。”
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| 【工程机械业持续低迷】由于近年来房地产、工程建设市场低迷，以三一重工为代表的工程机械制造商的日子并不好过，并导致行业内的恶性竞争开始蔓延。三一重工副总裁、泵送事业部董事长梁林河在微博上爆料称，竞争从成交条件之争开始演变成价格战，竞争对手6月份价格比5月份至少下降了10万元，“需求不景气，降价不是良药，只是毒药。”
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| 【市场承压】在今年6月底国家发改委召开的工程机械行业经济形势座谈会上，参会企业普遍反映，今年前五月工程机械主要产品产销均出现较大幅度下降，且随着经营成本善生、财务费用激增，导致企业利润下降，经营困难加重。三一重工2012年一季报也显示出公司现金紧张，其应收账款达到201．23亿元，较期初增加88亿元；一季度末账面货币资金仅为68．93亿元，较年初减少了33．53亿元，较去年同期减少了30．29％。
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| 【“低首付、零首付”牌】由于工程机械类产品的售价一般很高，能够全额付清的客户相对较少，一般采取分期付款、按揭贷款或融资租赁等信用销售模式，首付比例根据客户资质一般控制在二至五成之间。但由于工程机械制造商的激烈竞争，购买机械的首付比例一低再低。而融资租赁零首付，更是吸引了足够多客户的眼球。
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| 【粗放式管理转向精细化管理】过去很长一段时间，由于市场需求量大、行业形势看好，三一长期处于缺人和不断招人的状态。随着宏观调控和行业处于整体下滑态势，三一开始思考从粗放式管理向精细化管理转型。当行业不景气和裁员风波叠加时，人们对于三一的关注更甚一筹。与舆论一片质疑声截然不同的是，三一集团总裁唐修国十分看好行业和自己企业的前景。
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