财经
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南坡A高管们为何集体辞职?

股权激励是导火索吗?

继11月15日7名高管宣布集体辞职后,南玻A最后一名“留守”的高管董秘丁九如也宣布辞职。“真正的导火索是今年8月份的股权激励搁浅。”11月16日,南玻A前董事长曾南在委托公司原董事兼CEO吴国斌对媒体表示。
   南玻A的新任代理董事长兼董秘陈琳表示,在股东角度,希望进行持续激励,能让新来的人也能在不同阶段享受到股权激励。“所以我们希望在后续整个进程当中,股权激励不是一个导火索。”[点击详细]

本质:争夺公司主导权

2015年以来,姚振华控制的“宝能系”通过连续举牌,强势入主南玻A。而此次高管集体辞职更深层次或与争夺控制权有关,一位长期跟踪南玻A的大型公募基金研究员王亮(化名)表示,宝能系与南玻A管理层的矛盾本质上是对公司主导权的争夺。[点击详细]

争辩:前海人寿与高管各执一词

高管回应集体辞职:因宝能步步相逼

南玻A一位此次辞职的高管回应了集体辞职的具体原因,宝能步步紧逼,故意拖延、刁难公司股权激励计划,大幅提高业绩承诺,公司管理层对公司的未来丧失信心。此外前董秘丁九如表示:“要求我立马辞职,这是书面的东西,我不得不辞。”
   南玻A高管看来,自宝能系入主以来,在经营方面多有干涉,而公司管理层认为宝能方面对玻璃行业并不熟悉,双方存有矛盾。“比如公司想对超薄玻璃进行扩产、做一些高管的股权激励,但是宝能方面不太理会。”[点击详细]

宝能系:未干涉公司经营 早已蓄谋辞职

前海人寿对于南坡A高管的说法进行了否认,宝能系回应称,一直和南玻管理层保持着良好有效的沟通,不存在“找各种理由回避、拖延”,更不存在“步步紧逼”。称其一直作为善意投资人,支持公司做大做强。宝能方面相关人士还表示,南玻A高管系主动辞职,属于工作变动。
  与此同时,前海人寿还质疑“南玻高管是将此次股权激励计划作为其早已蓄谋辞职的借口,掩盖其涉嫌对外输送南玻核心技术、核心机密和核心人员的行为”。[点击详细]

各界关注

深交所对南玻A发关注函

11月16日晚间,深交所对中国南玻集团股份有限公司再发关注函,要求南玻集团对媒体关于南玻集团管理层离职的报道以及前海人寿的投诉举报进行核查,并作出书面说明,于2016年11月18日前报送深交所。[点击详细]

南玻A高管集体辞职:万科剧情的预演?

在宝能系的举牌阵营之中,万科A曾遭遇宝能系罢免全体董事的提议,也曾有市场人士猜测部分万科管理层或因股权之争而出走。由此,有市场人士猜想“这会否是万科A剧情的预演?”但也有券商人士认为,两家公司情况不同,不宜进行如此猜测。[点击详细]

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