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“付费实习”灰色利益链条是如何形成的
2018-07-04 15:37:40 来源: 检察日报
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  5万元进投行、4万元进咨询行业、2万元进互联网企业……又到暑假实习期,一条第三方平台出售内推实习机会的爆料,引起了大学生和用人单位的关注。内推即内部推荐。记者调查发现,在网上流传甚广的“付费实习”一览表中,中介机构对于不同行业、类型的企业做了明确分类,最贵的是投行和外资咨询公司,实习机会标价高达4万元至5万元,最便宜的快消和互联网企业,实习机会也在2万元左右(7月3日《工人日报》)。

  “付费实习”的利益蛋糕越来越大。不仅提供实习岗位的单位可以获得利益,社会上的商业机构也能从中谋取利益。有人认为,世界上没有免费的午餐,既然你想实习,自己又找不到实习岗位,付费也就是情理之中的事情了。

  这种观点听着有些道理,其实却是问题多多。无论是已经毕业的学生,还是正在求学的学生,这些人都是“纯粹的消费者”。为了供孩子求学,家长已经承担了过高的负担。当孩子需要实习的时候,还要花费如此大的费用,可以想见家长的负担会是多么重。“付费实习”,把父母和学生都压得喘不过气来。

  那么,“付费实习”的灰色利益链条是如何形成的?

  其一,是唯利是图导致的。眼下,到单位里实习越来越难了,只有那些在单位里有关系的人,才能给子女找到实习岗位,而普通人家的孩子,由于没有关系是很难找到实习岗位的。这种情况下,一些单位为了经济利益开始实施“付费实习”:想实习很简单,只要按照要求支付费用就可以了,很多岗位还都是明码标价的。比如,有的医院就规定,在骨科实习每月300元,在内科实习每月500元。

  其二,是内外勾结导致的。记者的调查显示,一些单位提供实习岗位原本是免费的,只不过是掌管实习岗位的人,借助手里的权力与社会上的商业机构勾结在了一起,将实习岗位私下里卖给商业机构,从中谋取利益。而商业机构也乐意私下合作,因为能从中吃肉喝汤。日前就有一家机构发布声明:本单位实习岗位不与任何一家商业机构合作,没有收取费用。

  其三,是岗位较少导致的。每年暑假期间,高校都要给学生布置实习任务,这是必须的程序,没有实习的会被处罚。这就导致了实习人员过多,实习岗位较少的情况。教条的考核“暑期学生实习”也需要反思。这还警示我们的单位要多些社会责任,多给学生提供免费的实习岗位。(郝雪梅)

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【纠错】 责任编辑: 王頔
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