国务院国资委一年一度的中央企业、地方国资委负责人会议２２日在京召开。对于今年的国企改革工作，国资委主任表示，国资委抓顶层设计，重大改革方案制订取得重要进展；抓重点突破，“四项改革”试点取得积极进展。接下来，小编带你来回顾过去一年，国企改革究竟取得了多少成果，而新一年中的工作中又将面临哪些新要求？
在一年一度的中央企业、地方国资委负责人会议上，国资委主任张毅定调2015年国资改革方向。
除了大刀阔斧地推进国企改革外，国资委将带头进行自我改革，把该给企业行使的权力都放给企业，把不该企业负担的包袱都卸下来，切实增强企业作为独立市场主体的活力和竞争力。
在推进改革的过程中，张毅称，要注重把该企业行使的权力都放给企业，“把不该企业负担的包袱都卸下来”，国资监管部门要以壮士断腕的决心，改革完善国有资产监管体制。“国资委监管工作的改革不应是动其皮毛的修修补补，而必须是动其筋骨的大刀阔斧，有些方面甚至要脱胎换骨。”[点击详细]
除了大刀阔斧地推进国企改革外，国资委将带头进行自我改革，把该给企业行使的权力都放给企业，把不该企业负担的包袱都卸下来，切实增强企业作为独立市场主体的活力和竞争力。
在推进改革的过程中，张毅称，要注重把该企业行使的权力都放给企业，“把不该企业负担的包袱都卸下来”，国资监管部门要以壮士断腕的决心，改革完善国有资产监管体制。“国资委监管工作的改革不应是动其皮毛的修修补补，而必须是动其筋骨的大刀阔斧，有些方面甚至要脱胎换骨。”[点击详细]
行业“混改”潮起
“混合所有制”作为一种股权安排，在中国并不是一个新概念。但是，十八届三中全会给混合所有制赋予了全新的内涵，把混合所有制改革提升到了一个新高度。
习近平总书记在十八届三中全会上强调，积极发展混合所有制经济，是新形势下坚持公有制主体地位，增强国有经济活力、控制力、影响力的一个有效途径和必然选择。
新一轮混改的大幕正式拉开，那么，新一轮混改究竟要改什么？[点击详细]
2014年以来，地方国资改革已初见成效。从上海到广东，从安徽到贵州，国资改革集结号从中央吹响后，陆续蔓延到地方。除上述地区外，还有20多个省市国资改革今年以来纷纷启动。
中国人民大学经济学院教授刘瑞表示，今年以来，地方出台的国资改革方案多数是原则性改革方案，并且目前还没有落到实处，不少地方在原企业基础上，更多的是着眼于增量改革。由此，混改究竟该如何“落地”成了最大的看点。[点击详细]
薪酬改革吹开公平之花
随着人社部宣布72家央企负责人即将率先在明年初启用新的薪酬制度，意味着中国的国资国企改革又向前迈出了重要一步。
多年以来，人们对于国企高管的薪酬制度多有诟病，并不是单纯的薪酬高低问题，而是涉及薪酬透明度不足、职务消费畸高、高管长期政商“两栖”既拿高薪又享有行政级别等现象。[点击详细]
在国企“混改”大背景下，政策允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体，国有上市公司对推行员工持股计划兴趣渐浓。
据了解，包括国有银行在内的央企及部分地方国企，都在筹谋员工持股计划
，截至11月12日，今年以来已有30家A股公司宣布启动员工持股计划，其中民企26家，国企4家。这些国企几乎都是10月底以来才加入行列。[点击详细]
顶层设计瓜熟蒂落，改革踏上新征程
在推动国企内部改革的同时，国资委还将实施创新驱动发展战略、开展国际化经营等列为2015年央企工作要点，强调推动“一带一路”、“互联互通”等战略规划落地，加大央企“联合出海”力度。
实际上，今年以来，央企整合“出海”的战略已逐渐明朗，“走出去”前先整合成为一大操作思路。随着中国“一带一路”战略的推进，如何更好地践行“走出去”战略成了下一阶段的重点。[点击详细]
统计显示，国资控股的上市公司市值合计达25万亿元，占A股总市值71%。在国民经济中可谓举足轻重。如何促使“国家队”在经济转型中扮演更积极更有效的角色？简政放权是必要条件。
“2014年央企并购重组和资源整合力度加大，下一步，建筑、电力、铁路等产能过剩行业的众多央企，还将面临大规模的合并重组。”中国企业改革与发展研究会副会长李锦称。[点击详细]
