财经专题

专题摘要: 2015年,新一轮高管离职履新潮又来了。据不完全统计,截至4月初,超过10位银行高管离职;其中包括中国银行副行长祝树民、岳毅,以及该行信贷风险总监詹伟坚。而最近两个月内,国有银行和央行均有多起高层人事变动。有传言认为,这种现象或与国有银行高管待遇低以及限薪令有关。然而,事实果真如此吗?

要闻精华

  • 上市银行成离职“重灾区”:超10位高管跳槽

    上市银行成离职“重灾区”:超10位高管跳槽

    根据今年年初实行的限薪,五大行高管的最高年薪调降至人民币60万元左右。“国有银行中高层或迎来一股离职潮,去向是待遇更好的股份制或者民营银行,也有不少会投身于互联网+金融平台。”业内人士指出。

    2015-04-10
  • 南航四落马高管全涨薪 三大航中业绩最差薪酬最高

    南航四落马高管全涨薪 三大航中业绩最差薪酬最高

    南航一方面享受着行业的最高薪酬,另一方面却屡屡发生贪腐丑闻。2006年至今,南航集团和南航上市公司一共爆发了4轮腐败窝案。有投资者质疑,别人是高薪养廉,南航却用高薪养出了“贪”。

    2015-04-10
  • 中国银行“最贵”高管离职 回应称属正常商业行为

    中国银行“最贵”高管离职 回应称属正常商业行为

    一位不愿具名的金融人士告诉记者,“60万年薪对银行高管来说,吸引力是绝对下降的。但目前外籍高管离职属于个例,还是以私人原因为多。”

    2015-04-10
  • 两桶油高管平均薪酬去年双降 仍旧在60万元以上

    两桶油高管平均薪酬去年双降 仍旧在60万元以上

    根据此前国资委发布的《关于认真做好2015年中央企业负责人经营业绩考核工作的通知》,2015年利润总额下降的央企,工资总额不能增长。而两桶油去年的利润均有所下滑,今年继续受累油价大跌,利润恐仍有下降的风险。

    2015-04-10

观点争锋

  • 高管离职 怎能全赖“限薪令”

    高管离职 怎能全赖“限薪令”

    国有银行高管离职前往其他银行任职,会助推银行业竞争加剧。如果“限薪令”能使公众一睹银行垄断局面的逐渐瓦解,也算是意外之喜。

    2015-04-10
  • 没有国企离职潮,就没有市场健康期

    没有国企离职潮,就没有市场健康期

    国企表面上看是参与市场竞争的,但是市场竞争并不充分。当国企永远想在政府翅膀下生活的时候,面对市场风雨,它们就会一直当一只寒号鸟。

    2015-04-10
  • 高管去高薪 何去何从?

    高管去高薪 何去何从?

    中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南表示,央企薪酬改革要降的是“带有行政级别高管”的薪水,而不是通过市场化招聘过来的高管。

    2015-04-10
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