"当局者迷，旁观者清"，自己可能看不清身上的缺点和问题，以至于提笔就发愁，不知道写啥。这个好办，建议各党支部在会前先深入群众去调研一下，简单收集一些材料，就能为"写不出来"的干部们提供现成的素材，既可以尽量避免对自己"无话可说"，也能尽量减少对别人"无中生有"。

　　某些地方为了把民主生活会开得"漂亮"，开出"规模"，对时间作出了硬性规定，每人必须说满多少分钟。这也是不对的，浓缩才是精华，直截了当言简意赅不好吗？既省精力，又省时间，还不至于分散注意力。

　　民主生活会原本只是党支部内部同志参加，平时在工作中就是老熟人，多少都有存着"差不多就行了"的心理，到最后就容易变成自娱自乐——反正是关起门来开会。如果让群众来旁听，性质可就由内部活动变成了外部联谊。这时，如果还是批评得不疼不痒，群众就得多问几个"为什么"。除了群众，上级党委也可以积极派人来参加民主生活会。这样，一旦大家的发言明显大同小异，来观察调研的同志也可以提出疑问：这个，虽然大家平时都一起生活一起工作，也不至于连犯的错误和存在的缺点都差不多吧？