风气好不好,关键在领导!

领导过硬,风气必正!
  领导作风是社会风气的“发动机”,社会风气是反映领导风气的“告示牌”。一个地方乃至一个单位,风气清正与否,源头在主要领导那里,总开关由“一把手”来掌控

领导啥情趣,单位啥风气!
  “风成于上,俗形于下”。实现百姓“收入倍增”,“一把手”是最高指挥官;全面建成小康社会,“一把手”是“领头雁”;实现伟大的“中国梦”,“一把手”是“火车头”

好风气出人才,坏风气出歪才!

  带好头的“一把手”,在群众心中树起一座丰碑;带坏头的“一把手”,群众把他永远地钉在历史的耻辱柱上。

“正风气”领导如何率先垂范?

心往一处想、劲往一处使
  一个单位要搞好风气建设,领导以身作则很重要。风气正了,大家心往一处想、劲往一处使,单位事业就能快速发展。

领导要做改作风的“排头雁”
  打铁还需身板硬,反腐更需自身清。领导的一言一行,下级在学,群众在看。因此,领导改进作风,必须体现在自身的一言一行上。不能做语言上的巨人,行动上的矮子,而要从理念、德行、用权等方面严格要求自己,时时自省自律


领导善于借势,方能四两拨千斤!
  
领导掌握着风气好坏的“方向盘”,拥有一定的权力,在一个单位的风气建设中,具有直接的导向作用和制约作用。在风气发展的方向上,某些群众看不惯、很抵触却又无能为力的事情,领导干部却往往起着四两拨千斤的作用

敢于管理、敢于较真、敢于碰硬!
  如果没有一股狠劲、没有工作力度,就很难真正抓出成效。要敢于管理、敢

于较真、敢于碰硬,推动形成祛歪风、树良风的正能量,用踏石留印、抓铁有痕的劲头把反腐工作落到实处

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责任编辑:沈洋

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领导作风是“发动机”,社会风气是“告示牌”!

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