因爱而生创新公益 助力共建“健康中国”
因爱而生创新公益 助力共建“健康中国”
访谈嘉宾迈克尔•史尼德
2月8日,强生全球企业事务副总裁、首席传播官迈克尔•史尼德(Michael Sneed)做客新华网,与网友分享如何创新公益,践行社会责任,助力“健康中国”建设。

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护理需求不断攀升 护士人才管理和建设需加强

在未来10—20年,社会将需要大量护士以及其他医务工作者,而护士处于护理前沿,因此强生把支持护士发展的项目作为企业社会责任项目的重点。除了要提高护士的实操能力以外,更重要的是加强护士队伍的能力管理和人才建设。

用创新精神促进公共健康发展

迈克尔•史尼德认为“健康中国2030”规划与强生公司的宗旨相契合,“健康中国”对强生来说非常重要。

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[主持人]

各位网友,大家好,欢迎收看新华会客厅。我们今天很荣幸地请到了强生公司全球企业事务副总裁、首席传播官迈克尔·史尼德先生,与我们分享强生是如何开展创新公益行动,以及在中国是如何践行企业社会责任的。史尼德先生,非常欢迎您,请跟网友打声招呼。[ 2017-02-08 10:46 ]


[迈克尔·史尼德]

大家好,非常高兴到中国来。[ 2017-02-08 10:47 ]


[主持人]

我们知道,今天是您本次中国之行的最后一天,您是如何评价这次在中国的行程的?[ 2017-02-08 10:48 ]


[迈克尔·史尼德]

这次的行程非常好,我第一次来中国是1995年,我每次到中国来都觉得中国人特别热情好客。更重要的是,自上次2014年来中国至今,我觉得中国的发展可以说是日新月异。这次的中国之行让我更感到强烈的目标和紧迫感,尤其是在助力改善民众的健康方面。[ 2017-02-08 10:52 ]


[主持人]

2016年10月,中国印发《“健康中国2030”规划纲要》。强生作为领先的医疗保健跨国企业,在中国市场耕耘已有三十多年。强生如何理解“健康中国2030”的战略目标?又如何据此满足这种变化趋势?[ 2017-02-08 10:56 ]


[迈克尔·史尼德]

“健康中国2030”是和强生公司的宗旨相契合的。就像您刚才所说的 ,我们在中国经营已经30多年。“健康中国”对强生和强生员工来说非常重要,我们在中国有一万多名员工,分布在不同的子公司里。“健康中国2030”战略旨在不断推进一个更加健康的社会,我们强生也会一直支持这个战略。[ 2017-02-08 10:59 ]


[迈克尔·史尼德]

我想再补充几点:第一,强生在全球倡导的“健康社会”理念与“健康中国2030”战略规划相辅相成,同样推行的是一种创新的精神。第二,我们致力于促进公共健康的发展。第三,我们持续促进在健康方面的学术研究。第四,我们不断促进企业的社会公众意识和社会责任意识。这四点发展非常全面。[ 2017-02-08 11:05 ]


[主持人]

强生中国一直积极投身于企业社会责任活动中,同时也以医学方面创新研发能力而著名。强生是如何用创新的方式践行企业社会责任的?[ 2017-02-08 11:05 ]


[迈克尔·史尼德]

就您刚才这个问题我想举两个例子:一个是,我们去年支持相关机构在中国开展了护士计划项目,我们觉得在中国健康领域需要更多的护士,所以我们愿意支持相关部门开展这样的培训,这对提高护士的声誉和鼓励更多的人愿意成为护士非常有意义。在未来10年到20年,社会需要的护士人数是以百万计来算的,除了护士以外还有其他医务工作者,但是护士们每天工作在护理的前沿,所以我们把支持护士发展的项目作为企业社会责任项目的一个重点来抓。在很短时间内,我们看到人们对护士的认知有所上升,而且也更好地意识到了护士工作的价值。[ 2017-02-08 11:24 ]


[迈克尔·史尼德]

另外一个工作重点是“健康一代”(Gen H)项目。我们关注的是如何让新生代人生活得更健康,我们准备在全球包括在中国落实这个项目。在今年上半年,这个项目将在世界各地陆续启动,为了实现这一点,我们需要更多创新的途径和想法,我们把有创意的想法和实践注入到强生的日常经营当中,这样最后实现的成果才更有所创见,有所不同。[ 2017-02-08 11:29 ]


[主持人]

2016年,强生在中国启动了护士计划项目,您这次也到北京大学护理学院进行了交流。强生中国为什么关注护士培训?能否具体介绍一下强生的护士计划项目?目前进展如何?[ 2017-02-08 11:35 ]


[迈克尔·史尼德]

在中国的护士计划项目是“因爱而生”的一部分,它包括几个不同的层面。增强人们对护士这项工作的认识,让人们感受到从事护士这项职业的自豪,我们支持中国多个与护理相关的机构,包括北京大学护理学院,支持他们开展相应的护理研究,将来还要支持开展相应的培训,提高护士业务水平。除了要提高他们的实操能力以外,更重要的是加强护士队伍的能力管理和人才建设。如果与护士接触过就会知道,他们非常勤奋,专注投身于护理这个行业,而且他们希望有职业成就感,所以我们很高兴能够参与到这个项目。强生的一个特色就是当我们一旦做决定做某件事情,就会坚持做下去,并且尽全力让它每年都做得更好。护士计划项目在美国已经开展了15年,我们与很多美国的大型护士机构合作,未来在中国我们也会不断地延续下去。[ 2017-02-08 11:56 ]


[主持人]

强生还有一个项目是“健康一代”计划,在2017年,这个项目会有哪些进展?[ 2017-02-08 11:59 ]


[迈克尔·史尼德]

“健康一代”是一个全新的项目,今年上半年我们就会启动这个项目。我们要做的事情就是在全球进行一个挑战赛,这个挑战赛可以吸引到不同的人,集思广益,拿出最好的想法,告诉大家怎样更好地改善新生代人的健康。我们会在今年9月份一个特别的时刻让最终获奖选手宣布他们的想法。第一名将奖励25万美元,第二名将奖励12.5万美元,还有第三名和第四名。设计这个挑战的目的就是为了把一些有创意的想法和更好的合作融入到这个行动当中,探索一些有创意的项目,以便促进新生代人更加健康的生活。[ 2017-02-08 12:19 ]


[主持人]

这个项目是全球项目吗?是在中国和全球同步举行的吗?[ 2017-02-08 12:20 ]


[迈克尔·史尼德]

对,这是一个全球项目,我们会征集来自全球的想法。[ 2017-02-08 12:20 ]


[主持人]

我们也知道,“新生儿复苏”培训项目也是强生在中国推进的企业社会责任重点项目之一,当初设立该项目的初衷是什么?[ 2017-02-08 12:22 ]


[迈克尔·史尼德]

“新生儿复苏”培训项目在中国开展得非常成功,这个项目的设立始于这样一个出发点,就是强生希望在全球找到还有哪些健康需求没有被满足。例如,十多年前,引起新生儿出生死亡的主要原因是出生窒息。我们知道,通过培训解决新生儿窒息问题非常容易,而且可以拯救很多生命。十年之后,评估发现窒息引起的新生儿死亡下降了70%以上,这是很大的成功。这个做法并不需要很多的设备,也不需要很高的科技和很多的经费,它只需要大量的培训和经常的练习。这个项目体现了强生的价值,它可以把一个想法转化为一个实际行动,最终看到一个有意义的结果,这不仅直接影响了新生儿本身,也影响了他的家庭,我们觉得这是一个非常积极的努力,我们引以为豪。[ 2017-02-08 12:37 ]


[主持人]

这个项目在中国的普及程度如何?2017年有没有新的计划?[ 2017-02-08 12:38 ]


[迈克尔·史尼德]

通过政府的支持、医院和机构共同培训以及强生的参与,目前这个项目已经覆盖了中国90%的地区,我们还是非常引以为豪的。昨天,我在北京大学第一医院妇产儿童医院就亲眼目睹了这项培训。这项工作将在中国继续扩大培训,而且我们要不停地和医院、机构进行合作,让这种培训可以持续下去,只要坚持,就会把一个简单又实用的事情做好,我们希望通过这样的方式降低因为窒息而引起的婴儿死亡率。[ 2017-02-08 12:46 ]


[主持人]

强生这个品牌经历了一百多年,您作为首席传播官,如何看待强生“信条”对于百年品牌经营的影响?[ 2017-02-08 12:47 ]


[迈克尔·史尼德]

强生这个品牌首先是始于我们的信条,强生已经发展了130多年,到明年,我们的信条就有75年历史。强生和它的信条是紧密相连的,信条就是强生所肩负的一系列责任,我们应该对我们所有的服务对象负责,让使用我们产品的人对强生有信任感。健康对每个人来说都很宝贵,信任意味着责任,我们在医学健康领域进行投资并且创新,不管是新生儿护理产品,还是治疗癌症患者的药物,或者给那些需要更换膝盖或者盆骨的人提供医疗设备,强生在医疗领域是涉及非常宽广。[ 2017-02-08 13:01 ]


[迈克尔·史尼德]

总而言之,首先,信任对于强生来讲尤为重要,信任意味着责任。其次,强生也希望对自己的用户、所在的社区和员工承担责任,我们为此开展了一系列企业社会责任的活动。如果上述一切都做好的话,公司才会有长远的发展。[ 2017-02-08 13:03 ]


[主持人]

通过强生百年经营实践可以看出来,一个长期坚持的愿景和企业价值观对于企业的长期发展有很重要的意义。我们也希望能够看到强生对于中国民众特别是妇女儿童的医疗保健事业以及对于中国的公共健康事业做出更多的努力和贡献。今天感谢迈克尔·史尼德先生来到演播室。今天节目就到这里,下期再见。[ 2017-02-08 13:05 ]



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