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无锡各大项目的营销总监的跳槽一直都较为频繁,而营销总监职位也是各大品牌房企最喜爱和最需要的岗位。在过去的8年间,包括万科、金科、龙湖、协信、九龙仓等老牌开发商营销老总都已更换,有的已更换多任营销总监。
“雅居乐‘去家族化’有利于企业更好的发展,或许高层的变动也导致了无锡项目前景不明,迟迟没有动作。高层变动有时候有利于项目更好的发展,有时候也会影响到项目的正常进行。”一位业内人士指出。
商品房成交量下降 价格重回“7”字头
重压下房企出现变动潮 调整中寻突破
“中考”压力显现 市场陷入调整期
事实上,近期包括无锡、苏州、南京、杭州等长三角区域城市的房企营销负责人跳槽现象也集中爆发,无锡雅居乐、龙湖、融绿、绿地、碧桂园等品牌开发商亦是成为这场“跳槽风暴”的中心。
房企高管“人事动荡”背后现行业困局
长三角区域间跳槽频繁 部分有“过客”心态
企业发展加速高管流动 行业困局更重人才战略
近段时间以来,不少房企均出现了相应的人事变动,挑动着业内的敏感神经,不少人也认为此举行动表现了房企在楼市低迷期积极调整,主动“换血”谋求发展,然而当房企一边苦于业绩上不去,做着人员减法时候,一边也在做加法招兵买马,不惜重金积极招募“新鲜力量”。
房企“求帅心切” 不吝薪酬聘一线操盘手
人员动荡背后薪酬影响小
业内看好前景将继续坚守
目前33家房企披露了前5月的销售情况,从完成年度目标来看,除恒大、万科等个别房地产开发企业完成情况较好,其余企业销售情况并不乐观。面对成交量普遍走低,销售情况不乐观的情况,众多房地产开发企业纷纷推出垫首付、降价、低价推盘等方式刺激楼市发展。
房企面临中考压力 “垫首付”扩大目标客户
价格战愈演愈烈 市场成交显著
下半年市场或将进行深度盘整
新华点题
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