以“推动天下蓝领快乐工作、幸福生活”为己任

　　专访“2017年度中国双创十大培训导师”获得者王云雷

　　2017中国创业创新博览会日前在乌兰察布举行。期间，“2017年度中国双创十大培训导师”获得者、天坤国际董事长、优蓝网创始人王云雷接受了记者专访。

　　记者：作为“2017中国双创十大培训导师”获得者，您如何看待人力资源领域的创业和创新?

　　王云雷：优蓝网是一家致力于蓝领产业链深度开发的品牌。在蓝领人才的上游，采取PPP办学模式，先后在中西部地区创建了近20所职业院校，与1000余所职业院校建立了长期战略性合作关系；在蓝领人才的下游，与10000余家国际国内知名企业建立了长期战略性人才合作关系，每年为上百万的蓝领人才匹配到优质岗位；通过互联网平台，培育了4000万精准蓝领用户，衍生了蓝领的学习、生活、情感等需求，打造了蓝领人才一站式服务的生态平台。优蓝网的创新在于塑造了新一代蓝领人才服务的品类，开创了蓝领人才服务创新的先河。

　　记者：您觉得优蓝网最主要创新之处在哪里?

　　王云雷：近年来，“互联网+人力资源”为行业注入了许多活力，面向中高端的互联网招聘市场也越来越细分，但针对基础劳动力市场的网络招聘平台却依然稀缺。

　　优蓝网于2014年10月上线，目前注册会员超过4000万人。它有三特点：一是定位于中低层的蓝领人群；二是主要针对知名企业进行招聘；三是有与此配套的线下服务。

优蓝网创始人王云雷

　　优蓝网最大的价值就是为我国基础人才群体，解决最基本的工作、生活以及服务问题。同时也帮助企业解决基础人才用工难的问题，并积极协助政府做精准扶贫的工作。

　　优蓝网的发展机会在于中国人口基数大，有3～4亿蓝领，需要找（换）工作。而且，国际国内的知名企业都希望把一些基层员工的管理外包出去。此外，新生代蓝领网络活跃度都很高，具有良好的用户基础。

　　记者：您对优蓝网的未来发展是如何看待的?

　　王云雷：21世纪什么最贵？是人才！在未来的数字经济时代，一切的竞争最终还是靠人才的竞争。随着千禧一代的新人逐步进入工作阶段，如何为他们打造实用的技能培训是未来我们将持续考虑的重要课题。优蓝网将在这个领域持续创新发展。

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责任编辑： 廖国红