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中华人民共和国劳动合同法
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中华人民共和国劳动法
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《中华人民共和国就业促进法（草案）》公开征求意见
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《工伤保险条例》
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残疾人就业条例
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我国农民工权益维护面临７大挑战
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无书面劳动合同是劳动者维权成本大的重要原因
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劳动合同短期化问题突出 严重影响劳动者的权益
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一桩劳动争议案暴露出的普遍性问题
05月14日
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论围绕劳动合同法争论的几个问题
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《劳动合同法》实施后“成都第一案”备受瞩目
05月14日
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就业视点：《劳动合同法》需消除模糊字眼
05月12日
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劳动合同法生效4个月南京劳动争议纠纷案增长231%
05月10日
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“劳动合同法”仍有再博弈的空间
05月10日
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劳动合同法实施草案引热议:网友称部分规定不人道
05月10日
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劳动合同法实施条例(草案)征求各界意见
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就业视点：劳动合同法不应是企业倒闭的替罪羊
05月09日
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国务院法制办公布劳动合同法实施条例草案广泛征求意见
05月08日
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河北省衡水市六女工叫板“合同断签”
05月12日
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征求意见：无固定期限劳动合同14种情形下可解除
05月09日
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安徽：中国人寿保险25名跳槽员工深陷“辞职门”
05月06日
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全总副主席:劳动合同法实施后合同签订率超八成
03月15日
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人大代表：故意曲解误读劳动合同法影响恶劣
03月11日
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对违反劳动合同法的行为绝不可等闲视之
04月20日
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学者：要求修改《劳动合同法》是对法律的误读
04月15日
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劳动合同法热点问题解答
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热点关注:专家揭开劳动合同法争议背后六大秘密
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《劳动合同法》实施后“成都第一案”备受瞩目
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《劳动合同法》实施报告 专家解读五大新问题
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调研表明《劳动合同法》只是增加了违法企业成本
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企业<劳动合同法>攻略:年终奖发放须遵循平等原则
05月04日
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企业<劳动合同法>攻略:末位淘汰解除合同违法
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企业<劳动合同法>攻略:无固定期限合同并非不能解除
05月04日
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劳动争议处理将现新格局
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河北泊头：几十名巡防队员因劳动合同法被解聘
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北京劳动和社会保障局：旷工职员 企业无权开除
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香港女首富张茵旗下“玖龙纸业”被指血汗工厂
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扎实推进工资集体协商是和谐社会的公平呼唤
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工资集体协商需要刚性支持
04月15日
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专家：劳动争议案件将“井喷” 半数为讨加班费
04月14日
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杭州一家公司伪造培训发票向讨薪员工“索赔”
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北京禁止出租车公司向司机收押金
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福建省出台办法进一步规范企业劳动合同
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中科院6员工讨加班费被辞
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多重压力下女工产假该休多久
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浙江：劳动合同法实施后企业从规避中初醒
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贵阳一公司不按规定签订劳动合同被责令付双倍工资
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108名征地“协议工”状告红河集团昭通卷烟厂
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女职工官司胜诉10年遭遇执行难
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工作20年被辞退 “临时工”上法庭讨要说法
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新华时评：贯彻实施劳动合同法须治“灯下黑”现象
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劳动合同法正面效应显现
03月17日
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未签合同女讲师索双倍薪水 全国尚属首例
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张茵：修改劳动合同法由政府决定 以后再也不说
03月13日
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厂方借拆迁解雇131血铅超标员工 政府介入调查
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广东省总工会副主席愿与张茵辩论劳动合同法
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新京报：劳动合同法对人民代表是“试金石”
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张鸣起委员:贯彻实施劳动合同法让劳动者“体面劳动”
03月08日
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张鸣起：认真贯彻实施劳动合同法实现广大劳动者体面劳动
03月08日
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沈建国：劳动合同法是适应市场经济应运而生的
03月03日
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代表:故意曲解误读劳动合同法影响恶劣
谈企业转型
03月11日
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全国人大代表：故意曲解误读劳动合同法影响恶劣
03月11日
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推动企业提升竞争力 代表谈企业转型适应劳动合同法
03月11日
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大学生应该把学习劳动合同法作为求职的必修课
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企业用工成本的增加不是《劳动合同法》的错
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孙宝树：劳动合同法应认真贯彻执行而非修改
03月10日
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调查显示七成企业希望修改新《劳动合同法》
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专家驳斥“新劳动合同法将搞垮中国经济”观点
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专家：劳动合同法绝对不是所谓“善良的恶法”
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打法律擦边球 一些企业花招频出规避劳动合同法
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被迫自动离职员工奋起维权引发劳动合同法第一案
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劳动合同法触发多米诺效应 万余港企面临关闭(图)
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新《劳动合同法》实施 500余家台湾企业搬离东莞
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解读劳动合同法:和谐劳资关系才是立法目的
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深圳富士康5万名员工迁往内地 基本没有劳资纠纷
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南京受理首例：女高管仗新法循捷径追索劳动报酬
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苏州一企业2000员工凭法院司法建议领加班工资
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劳动合同法实施前夕 海口一医院终止聘用上百清洁工
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如何“规避”竟成劳动合同法培训班卖点
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天津新版劳动合同文本增加休假等约定内容
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“劝辞”风波 一部新法的阵痛
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导购员怀孕两个月被调任清洁工
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劳动合同法引震荡 企业频出损招劳动者心思重重
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上海：42名退休职工追讨“有毒有害工作”补贴
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富士康宣布将依法与数万员工签订无固定期限劳动合同
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重庆高法：用人单位不履行告知义务可能构成欺诈
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重庆高法:"无固定期限劳动合同"并不等于"铁饭碗"
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治理超时加班要出“重拳”
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《劳动合同法》即将实施 扬州部分企业临界炒人
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江苏：不签劳动合同明年起双倍付薪
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我国企业将可设立劳动调解组织
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解读劳动合同法：仅两种情况辞职要交违约金
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劳动合同法立法十大新意
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劳动合同法准备期 中央电视台梳理1800名员工
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上海市人大通过《集体合同条例》等两部法规
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非诉讼维权：为挽救职工生命另辟蹊径（图）
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京九成保姆未受《劳动法》保护 谁为保姆保险?
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深入学习《劳动合同法》 构建和谐劳动关系
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“重庆最大辞职赔偿案”开庭 被告服软
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员工跳槽 单位网上刊登“防骗”声明引纠纷
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湘钢梅塞尔设“休息岗”引发旷日诉讼
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拒用乙肝病毒携带者 可口可乐生产商被诉就业歧视
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福建邵武农民工为讨医疗费犯罪引发的思考
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吴炳军烈士被确认与电白县公安局存在事实劳动关系
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上海：高温津贴每天至少10元
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江西上饶一名交通协管员猝死 引发罕见劳动争议
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资本只能购买公民劳务不能购买公民的自由
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“过劳”现象愈演愈烈 “过劳”侵权成本很低
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江苏吴江乙肝歧视案开庭 离职是否受胁迫成焦点
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《劳动合同法》:劳动关系和谐要素
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劳动合同法草案解读：要想领双薪 工会须强势
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劳动合同法：超1月不订合同付双倍工资
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全总部署劳动合同法贯彻实施 将做好四项工作
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全国总工会：劳动合同法未过分倾向劳动者利益
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劳动合同法给主管部门套上一道紧箍
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新劳动合同法：别忽视“福音”中的一丝杂音
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我国农民工权益维护面临７大挑战
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无书面劳动合同是劳动者维权成本大的重要原因
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劳动合同短期化问题突出 严重影响劳动者的权益
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劳动争议赔偿限制会随着经济发展变化
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信春鹰：劳动合同法出台不会影响外企在中国投资
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劳动合同法高度重视劳动行政部门、人员渎职处罚
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信春鹰：劳动合同法不会增加合法企业用工成本
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劳动合同法完善违约金规定 保障择业自由
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劳动合同法对用人单位权益作出有限让步
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保护劳动者权益 博弈深化立法公正
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政府机关人员不作为给劳动者造成危害应担责赔偿
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李援：“职业危害防护”已写入了劳动合同法
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1年后仍不订立书面劳动合同视为订无固定期限合同
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劳动者合法权益受侵害有权要求有关部门依法处理
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用人单位违法不订立书面劳动合同的法律责任加重
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劳动合同法加大对试用期劳动者保护力度
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用人单位强迫劳动将受罚
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出台劳动合同法督促外资企业保护工人权益
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连续工作满十年用人单位应订无固定期限劳动合同
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劳动合同法着力保护劳动者的合法权益
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劳动合同法规范劳务派遣用工形式 防止用人单位滥用
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劳动合同新增休息休假等必备条款
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劳动合同法扩大了适用范围
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用人单位裁员应承担社会责任
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劳动保障部副部长孙宝树谈贯彻实施劳动合同法
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全国人大常委会通过劳动合同法 2008年1月1日起施行
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