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“网红书记”直播刷屏 点赞“互联网+”党建新模式
2017-12-29 08:31:17 来源: 工人日报
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  这一年,“网红书记”刷屏

  【编者按】

  “网红”是网络红人的简称,指在现实或者网络生活中因为某个事件或者某个行为而被网民关注从而走红的人,也指长期持续输出专业知识走红的人。他们的走红皆因为自身的某种特质在网络作用下被放大,与网民的审美、审丑、娱乐以及看客等心理相契合,有意或无意间受到网络世界的追捧。

  “网红”与“党建思政”看似风马牛不相及,而本版介绍的书记们却因旁征博引、深入浅出、生动幽默的党课备受热捧,成功地让阳春白雪的“高大上”接了地气,涨了人气,自己也成了“网红”。

  党建思想政治工作不仅具有政治性、思想性和组织性,也具有科学性、时代性和创新性,需要根据科学规律、把握时代特征、不断创新发展。“互联网+”模式嵌入各个领域,得到广泛运用,党建思想政治工作概莫能外。在信息化、电子化、网络化急速发展的时代趋势和社会环境中,我们为“网红书记”点赞,呼唤“网红书记”涌现在更多行业领域,为企业和社会输送更多正能量。

  她注册成为网络女主播,开播短短几个月就“圈粉”无数,受到800多万次点赞 本版漫画 赵春青

  薛荣:从“保洁皇后”到“网红书记”

  “每天早晨抽出时间讲微党课这件事,我已经坚持了1500多天,还要一直做下去。”和公司员工一起参加组织生活会、到外地讲非公企业党建工作法、在花椒直播平台上讲党建知识……如今,郑州圆方集团党委书记、总裁薛荣的工作重心成了做党建、讲党课,传递党的声音。

  今年2月,为了让更多的人了解非公企业的党建经验,她在花椒直播平台上注册成为一名网络女主播。

  “我最初的想法是,希望通过一种年轻人喜闻乐见的方式,传授党建知识,没想到会受到这么热烈的追捧。”在直播中,薛荣讲党建、讲创业、讲时事、讲励志故事、讲党的知识和党建工作法,开播短短几个月,她就“圈粉”无数,受到800多万次点赞,成了名副其实的“网红书记”。

  随后,借助融媒体中心建设,圆方党委先后又推出“薛书记有约”“薛书记每日播报”“云党校”等新媒体平台,有效传播党建正能量,不少党员干部登录新媒体平台听薛荣介绍非公企业党建经验。

  “十九大报告提出要将党建工作落到实处,注重在非公有制经济组织中发展党员,我这个‘网红书记’真是越当越有劲儿。”十九大闭幕后,薛荣马不停蹄地奔赴全国各地进行宣讲,她的目标是,春节前讲够100场。她表示,下一步,她将落实党建帮建机制、筹办党建学院,创新工作领域,助力河南非公企业党建工作成为全国非公领域里的一张“名片”。

  “全国物业行业、家政行业、清洁行业有3000万从业人员,我是唯一的党代表。”在党的十九大精神宣讲中,薛荣难掩激动,“有幸参加党的十九大,我深感无上荣光,更感觉责任重大。”

  从一个下岗工人到圆方集团党委书记、总裁,薛荣走过了近27年风雨创业路。

  27年前,由于所在企业破产,薛荣成为一名下岗工人,之后9次创业失败。直到1994年,她从保洁行业中发现商机,带着16个姐妹,以借来的300块钱开始了第10次创业,创立圆方保洁公司。

  如今,圆方保洁公司已经拥有5万多员工,成为一家集团公司,业务涉及物业、家政、清洁服务等多个领域。“围绕经营抓党建,抓好党建促发展。”薛荣说,公司发展壮大的秘诀之一就是依靠党员、发展党员,依靠党组织、壮大党组织。

  “2000年的时候,我带着4000个姐妹扫厕所,大家叫我‘保洁皇后’。”薛荣说。但2002年时,由于市场环境和待遇问题,卫生保洁员、家政保姆等员工留不住也不好招,企业再一次走到了瓶颈期。

  怎么把员工的心往一起拢?从基层一线摸爬滚打出来的薛荣和大家商量:“每逢遇到大事,能把最苦最累的活往肩上扛的人,大多是党员。如果把党员团结起来,劲儿往一处使,肯定能把事情干好。”

  “党组织发挥战斗堡垒作用,组建了一支能拼会打的队伍。他们在给公司带来经济效益的同时,还擦亮了圆方这块金字招牌。”在一次项目招标中,薛荣表态,圆方是有党支部的企业,我们的业务发展到哪里,党组织就建到哪里,就把党建工作延伸到哪里。这个诚意满满的承诺,帮圆方拿到了公司成立后最大的一笔业务。

  多年来,圆方集团结合企业层次架构,创新党的组织工作,在组织架构上,建立了“集团总部党委、分公司党支部、项目部党小组”三级党建工作体系;在领导干部配备上,党委专职副书记享受副总待遇,所有分公司负责人必须是党员,并担任党组织书记。

  薛荣说,党组织做细了就是凝聚力,做好了就是战斗力,做强了就是生产力。“让很多对党不了解的人,到这儿后想入党了,有党组织的想让我帮他把组织做好。我觉得现在不但做的快乐,还有一种幸福感,有信仰真好!”(本报记者 余嘉熙 本报通讯员 王佳宁)

  对于时下流行的新媒体、微信、电台、直播……他玩得比年轻人更嗨 本版漫画 赵春青

  董国福:一点点集聚社会正能量

  宁波市鄞州区“董国福名师工作室”近日授牌启用。这是该区继全国先进基层党组织划船社区、湾底村两位党委书记俞复玲、吴祖楣之后,第三位以个人名字命名“名师工作室”的基层书记。

  博威集团党委专职副书记董国福,是一位年近花甲的网红,玩转各种新媒体。他以一名共产党员的高尚情操,永不止步的学习精神写意人生,不仅自己乐于学习,还带动身边之人一起学习。

  有着30多年党龄的董国福是浙江省十大基层宣讲员之一。十九大召开后,他在网上电台“喜马拉雅FM”的国福频道,推出“党的十九大新鲜播报”七讲,收听下载量5000多人次。十九大闭幕后,董国福就投入到了十九大精神宣讲工作中,陆续备出《十九大让我们认清一个伟大的事实》《让我们共同拥抱一个伟大的新时代》《十九大指明了党建工作新方向》和《深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想》等四个专题课,深入到社区、企业、学校和机关等基层一线开展宣讲。董国福线上线下并进,已在基层开展宣讲10多场,听课人数超过1200人。

  57岁的董国福一直坚持刻苦学习,手不释卷。他坚信知识是进步力量的源泉,无论是《史记》《资治通鉴》等历史典籍,还是《论语》《中庸》《大学》等儒家经典,抑或研读《易经》这个百经之首智慧之源,他都读得津津有味,信手拈来。一天只睡五六个小时,三个月时间著作45万字,这些数字背后凝聚的是一颗勤学善思、笔耕不辍的闪闪红心。

  据了解,董国福名师工作室采取“导师+讲师”的形式组建导师团,董国福担任导师,宁波市委组织部、市委党校等相关单位专家组成讲师团,共同负责学员培养。其中,讲师团成员一年一聘,并适时邀请其他领域专家和优秀基层工作者授课。首期遴选20名左右党组织书记或党务工作者,拜师董国福跟班学习。

  创新是一个民族进步的灵魂,学习是一个人保持活力的源泉。虽然年近六旬,可董国福认为学习应该包罗万象,不仅仅是新的知识,更是新的技术、新的理念、新的思维。他这样想,也如此躬身践行,为了方便传播学习成果,对于时下流行的新媒体、微信、电台、直播……他玩得比年轻人更嗨,成了大家热捧的“网红书记”。

  每天午夜过后,他会在个人微信公众账号“红色竞争力”上更新推送富有正能量的新文章,目前已有数千人的阅读量;早晨7点30分左右,他又忙着利用短短的半个小时时间录制上传“喜马拉雅FM”平台中“国福频道”的音频课程节目,听众收听数量累计5.2万人;一天繁忙的工作之后,在晚上7点的家里,有时还会利用“千聊live”语音课堂平台集中几十个网友讲授“国学传承系列课程《大学》新解”。

  董国福常常说“我能力并不强,我的力量还很弱”,凡是了解和熟悉他的人,都被他的情怀、理想、学习精神和执着于党的基层组织建设的精神所感染和打动。他说,“我是党多年培养起来的,如果没有党,我就什么都没有,就什么都不是。”他无怨无悔、乐于把党的事业当成自己的事业去追求,自费出书,免费送书,为了一堂党课驱车几十里……

  他把多年从事基层党建的工作经验汇聚成书,让新一代的党务工作者快速熟悉工作。董国福在《非公企业党建工作宝典》一书中深情地说,“这本书就是要承载这样一份责任和使命,就是要始终坚守革命者的希望,就是要一点点集聚社会的正能量,让社会更美好,让我们的民族和国家更美好。”

  十九大系列精讲一经推出即受到了大家尤其是年轻人的欢迎,一些企业还特意做了链接。网友评论说:“这是一个真正的共产党员,一个有独到见解的共产党员,加油。”一位专职书记每期都要反复听好几遍,他在给董国福的留言中写道:自从听了您的讲课后感触很大,更加坚定决心要接好、接稳前辈的接力棒,紧紧围绕“服务党员、服务群众、服务发展”做好工作。

  “讲清楚、讲明白,听得懂、能领会,凝聚党心民心、扩大社会共识,这是我们基层党务工作者的重大任务和光荣责任。”董国福说。(本报记者 尹晓燕)

本版漫画 赵春青

  韩青:不忘初心就是每天都成长

  “有一次我们帮企业解决了孩子上学的问题,那种充实的成就感,也许就是党建的温度吧”

  “上午完成述职大会,下午组织8个联合支部的组织生活会,然后从今天开始5天的时间要完成37个支部的会议组织……”忙碌是80后楼宇党建工作者韩青的常态,即使在接受采访时也要同时处理好几件事,而且是在晚上加班的状态下。

  从2009年开始的1座商务楼,通过8年多的努力,韩青用自己的努力和勤奋组织起了11座商务楼宇的党建工作,截至目前,一共覆盖了1000多家企业,非公经济企业党员也从最初的二三十名发展到现在的331名。

  身为北京市丰台区马家堡街道时代风帆商务楼宇党委专职副书记,韩青一开始从事楼宇党建工作时,可谓白手起家,难度相当大。

  “在商务楼里搞党建,很多企业以为我们是来‘管人’的,那时候被企业拒绝是常事。”不被理解,经常被企业轰出来,脸上挂不住了,前人又没有经验,这给了韩青很大压力,也让她常常心情沮丧,失落难受。

  作为一个80后,韩青的优势就是了解社会上的各种“流行”。当时,企业里用QQ办公是流行、微博微信是流行,再后来,开发APP也是流行。用这些方式,韩青探索出了一种与企业之间更方便、面向也更广阔的联通方式。

  非公企业党建模式最重要的是贴近企业需求,创新基层组织建设,更好地为企业服务。有了畅通的渠道后,沟通更容易了,工作就好开展了。随后,韩青和同事对企业需求开展了各种调研,用短短半年的时间,就建立起集咨询、受理、投诉于一体的楼宇管理服务平台,引入了税务、工商、交通、劳动监察等8个职能部门,成为北京第一家建立在楼宇工作站的服务平台。通过帮助企业和员工解决实际困难,韩青和她的党建工作逐渐走进企业心里。

  “企业一旦理解了我们的工作,很多都会主动来找我们帮助解决政策问题、开展团队拓展、组织业务培训。”韩青说,“互联网+”时代,为帮助企业了解政策进行转型,他们还特别开设了创业9堂课,找专业咨询人士小范围和企业沟通,邀请了科委、经信委、发改委、人社局、投促局等9个委办局来做培训,帮助企业了解相关政策。韩青说,商务楼宇党建也在与时俱进。

  韩青现在的团队里大多是比她年龄还小的90后,一起共事七八年后,大家都能各管一摊,既能独立负责工作站的事务,又能团结起来一起协作共事。“我们的工作范围越来越广,但我们的团队却非常稳定,大家都能包容彼此,有什么问题也会坦率地说出来。我想,只要有这样的团队,就一定可以把工作越做越好。”说起自己的团队,韩青很是骄傲。

  虽然忙起来“像陀螺一样转个不停”,但是党建工作充满正能量,有意思、有意义,在这份工作中不断拥有收获。对韩青来说,不忘初心就是每天都能成长。“有一次,我们帮企业解决了孩子上学的问题,看到一家人真挚的笑容,那种充实的成就感,也许就是党建的温度吧。”韩青微笑着说。(本报记者 刘洋)

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