新华网消息：近日，南京军区某集团军在紧张的比武考核中拉开了新年度党委扩大会序幕。据考核主裁判、该集团军领导介绍，这次比武考核，既是检验去年首长机关练将练官成效，也是集团军党委新年度抓好练将练官活动、掀起军事训练热潮、提升指挥员带兵打仗真本事的重要举措。
为增加考核难度，检验参赛选手真实水平，他们不编发题库、不圈划重点，采取内容随机组卷、人员随机编号，理论与操作相结合，机试、笔试与口试相结合。考核现场，10名比武尖子临机选题，电子屏幕同步显示题目、答题结果和评判得分，比武区分理论考核和实际操作两个环节，设置填空、选择、判断改错、简答和敌情默绘5类题型，内容聚焦实战应用，以“四知一明白”为基础，突出应知应会、常学常记、活学活用。
练兵之要在于练将练官。考核现场，在尖子们进行敌情默绘的同时，集团军机关部门以上领导及处长，建制团以上单位军政主官和师旅参谋长同步展开理论考核。据该集团军领导介绍，去年以来，他们紧盯指挥员指挥能力提升，把“四知一明白”训练贯穿全年，采取“组队抗、尖子比、考主官”的方法，先后展开三个回合专题集训，对集团军部队建制团以上首长机关进行全面考核，做到了人员内容全覆盖，有力助升各级指挥员的指挥能力。
据悉，参考人员成绩于次日在集团军办公楼大厅电子屏上滚动展播。去年，集团军机关评选的9名优秀机关干部，无一人漏考。（潘日波、陈云、吴科儒）
