新华网消息：开展“三实”课目训练，“保姆式”服务被叫停；组织50公里综合演练，全程设难设险，不因恶劣天气随意调整训练内容……连日来，南京军区某部训练场上热潮涌动，实风劲吹。这个部队领导说，这是他们在训练中坚持向问题开刀、向短板发力，聚焦实战练兵带来的生动局面。
这个部队在开训之初专门成立战斗力建设考核组，通过深入查、详细问、临时拉、随机考、回头看的方法对部队训练情况进行综合考核。他们系统梳理出8类62个问题，组织官兵逐个问题进行分析研究，详细制定解决问题的具体举措和时间表；组织常委深入一线挂钩帮带，将发现的问题定人定位，坚持零容忍、攻坚战的思想，确保训练问题整改不留死角、不留隐患、不打折扣。他们还制定了《岗位练兵比武竞赛实施细则》、《军事训练奖惩措施》等制度，每月组织官兵一人不落地进行训练质量考核，定期进行基层营连训练考评，通过制度约束，让官兵真正急起来、忧起来、练起来，形成自觉按照实战要求强素质、求作为、谋打仗的良好氛围。在该旅刚刚结束的干部训练质量普考中，10个考核课目总评成绩较上月有了显著提高，官兵聚焦实战练兵打仗的热情持续高涨。（钱中伟）
