“塔山英雄团”干部公车私用违规喝酒被严肃处理

　　一以贯之，摒弃虎头蛇尾

　　——第41集团军“塔山英雄团”党委扎实践行“三严三实”要求见闻

　　某团机关蹲点干部深入训练场一线听取兵情兵意。郭远华摄

　　整改目标达到了没有？整改效果官兵是否满意？思想上是否有所松懈？10月9日，第41集团军“塔山英雄团”党委召开常委会，对年初确定的干部管理、经费使用、“五多”问题等20多个整改项目进行“回头看”。他们把专题教育整顿与推进部队建设紧密结合，坚持问题导向，用心查找问题，悉心剖析问题，真心解决问题，营造出积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态。

　　严禁“拉天线”——

　　不能误了“能干事的”

　　刚到该团采访，有官兵就跟笔者聊起一个过去的“段子”：一天，一名干部大白天打着手电在营区走着，官兵们见了很奇怪，询问缘由，他回答：“太黑了，看不见前面的路啊！”

　　身旁一名基层干部告诉笔者：“段子自然是编的，可在一定程度上反映了以往选人用人导向存在偏差，使得个别会‘来事的’吃香了，一些踏实‘干事的’受了冷落。”

　　“选人用人就是最大的导向，党委用谁不用谁，官兵看得一清二楚，对战斗力影响最直接。”一名团领导介绍说，今年干部调整前，团党委一班人约法三章，坚决从自身严起，不打一个招呼，不递一张条子。同时召开全团军人大会，现场宣布：“敢找团领导跑官要官的，就直接移送纪委；敢找上级‘拉天线’‘搞勾兑’的，就不怕得罪人，把情况往上报。”

　　风气一正气象新。笔者随机抽取了几份拟提升干部的履历，发现全部都在重大任务中有突出表现，三分之二以上的有立功受奖记录。

　　直到全团干部大会宣布命令，“夜老虎连”原排长文帅还感觉自己如同在梦里。文帅多次在各类演习比武中夺得佳绩，可此前他并不敢对自己提升抱很大希望：一来自己任职时间尚短；二来比他年龄大、资历老的干部大有人在。

　　“就是要打破这种‘论资排辈’‘走关系靠门路’的惯性思维，把战斗力标准在选人用人上立起来落下去。”采访中，一名团领导的话语犹在耳畔。

　　官兵们普遍反映，如今乱发议论、吹牛闲聊的“长舌头”少了，埋头苦干、求真务实的“实干家”多了；“抱手机、抱枕头、抱小说”的“宅男”少了，“一块苦、一块干、一块累”的“暖男”多了；精于点菜的“能人”少了，善于点兵的“强将”多了。