从“头”严起来，“脚”踏实地做下去 ——海军总医院党委机关扎实践行“三严三实”要求纪实
新华网北京1月20日电（毛宇）“扑下身子解难题”“匡正选人用人风”“严守纪律交明白账”“违反规定从严处理” ……“三严三实”专题教育活动开展以来，海军总医院党委机关以刀口向内、刮骨疗毒的较真精神，把“严”和“实”深深烙刻在党员干部的头脑中，引导大家对标三严三实，树起党委机关好形象，立起党员干部好样子。
勒紧心中“紧箍咒”，在思想深处“下刀子”
教育整顿千万条，整顿思想是第一条。医院院长殷明、政委杨明建深知，“只有我们带头三严三实，思想认识转了弯，党委机关改作风才能进入快车道。”
教育活动开展前，党委一班人带头深入基层科室，掌握了大家的“心电图”后，结果却“出人意料”——“教育大同小异，走个形式就差不多”“宁可不干事，也不能出事”“作风转变是一时的，还会涛声依旧”......一些“转不过弯”的抵触情绪和“打不开结”的消极思想正在悄然漫延。
从看得见的问题入手，向看不见的灵魂叩问。院党委充分认识到一些庸俗观念、习惯做法、潜在规矩已深入到某些党员干部头脑之中，必须要从思想深处“下刀子”。党委一班人率先“塑形”，深入学习习主席系列重要讲话、全军政工会精神、党的十八届五中全会精神和军队改革会议精神，坚持从班子自身严起，从源头上打牢思想根基。党委认真召开专题民主生活会，围绕“四个说清楚”主动向组织说清楚话，交明白账。对照习主席指出的10个方面问题和军队明确的5个方面内容，深刻反思查摆，严肃开展批评和自我批评。
人的立点在双脚，信仰的支点在认知。医院利用自身教育资源，组织重温冯理达、王文珍先进事迹，观看话剧《兵者·国之大事》，召开党委机关“严党风、强作风、正医风”体会交流会，邀请军地专家上廉政党课……引导大家坚定信念，对党忠诚，切实把“三严三实”要求内化为净化灵魂的思想武器、服务临床的能力素质和遵规守纪的政治觉悟。
如今，从党委常委到机关参谋干事助理员，既成为了风气建设的组织者、领导者，又成为了风气建设的榜样和排头兵。
政治部主任程海涛说，“信仰什么，生命的走向就是什么。党纪国法既是红线又是底线。”
思想有了紧箍咒，行动就有了标准尺。该院持续深化医德医风专项整治，院领导带队分11批80余人次先后到万寿路干休所、海军汽车运输勤务团等26家干休所和体系部队开展服务和征求意见，将查找出的姓军为战、服务保障、规范行医等11个方面65个问题逐一销账。持续推进医疗合作项目清理整治，出台《医院医疗合作项目管理办法》，立即叫停不符合规定的美容科合作项目，规范整改。
现在医院党员干部普遍反映，过去算人情帐、经济账多，现在算思想帐、政治账多了，大家思想有了深度认知拉直了心中问号，现在靠过硬作风才能经受考验，靠工资收入才能心安理得，靠规章制度才能稳扎稳打，靠实干实绩才能站稳脚跟。
严风肃纪“出重拳”，让“暗规则”失去生存土壤
深入查摆解决问题、从严清除沉疴流弊。2015年，工作大检查、财务工作大清查和全军药品器材采购清查清理中，医院工作组发现部分科室存在制度缺失、管理漏洞、行业“暗规则”等现象。
为什么有的问题反复出，有的问题长期得不到解决？医院党委陷入深思：纪律约束的根弱了，执行力度的根软了，法纪规章成了棉花糖、橡皮泥、稻草人。针对这些，医院党委发动全院人员主动翻箱倒柜找问题揭伤疤，取得了明显实效：
——逐一清查登记12类干部生长类别情况，建立干部文件汇编、领导干部个人事项报告、超配高配、令位不符、违规任用等10大类文件资料，完成各业务口9套《干部工作大检查表格》的填报；
——完成2013、2014年度所有1000元以上发票的核查和真伪验证，查阅凭证1700余册、20000余份，全面完成自查整改；
——对全军药品器材采购清查出的5大类30个问题，注重对账销账；
——压减行政消耗性开支。
——紧盯医务人员和军地患者满意度这个“晴雨表”，通过问卷调查、短信回访和开展全员谈心交心活动，着力查纠医务人员反映强烈的突出问题，立起整改的“靶子”。
温度不高练不出好钢，辣味不足难以出汗排毒。专题民主生活会上，党委一班人“只谈问题，不谈成绩；只谈教训，不谈经验；只谈主观原因，不谈客观原因；只谈具体整改措施，不谈单纯表态的原则话”，纷纷立起“整容镜”，积极开展批评与自我批评，深入“揭短”，较真碰硬，互相指出理论学习“肤浅”、查摆问题“绕道”、工作推进 “滞后”等问题41个，自我剖析问题每人平均8个。
广大医务人员普遍感言：党委班子带头亮“家丑”，不但没有降低威信、损害形象，反而亮出了党委班子的坚强党性和过硬作风。
空喊喊不出好风气，手软抓不出硬作风。党委机关先后梳理出自身“制度学习不系统、一抓到底韧劲不足、落实依法行政要求不够有力”等作风改进28条意见建议，制定了加强自身作风建设15条措施，综合运用明察暗访、通报曝光、执纪严处等手段，对旧疾反弹苗头露头就打，做到遏于初萌，止于未发，以坚强决心营造风清气正的政治生态。
脱鞋下田“接地气”，在实干中树好样子
全心全意为广大医务人员解难题办实事，守护官兵和群众健康，是医院党委机关的职责所在。作为党委机关干部，就要既“接天线”又“接地气”。
在医院，党委常委每周三下科室查房制、每周四参加科室交班制和每周值班常委夜查房制的“三大制度”雷打不动。常委们坚持分组到科室一线蹲点帮带，解决基层困难，已成为医院一道赢民心的作风风景线。
在“一班人”的带动下，党委机关的作风形象为之一变。
2015年上半年，党委机关为基层解决用房配人、科研立项、技术推广等切身难题34个，帮助科室制定规章制度11项，对收集科室反映的95个问题、33条意见逐一归口“销账”，并将解决问题情况通过周会、院内网等方式公布，接受医务人员监督。
持续开展“暖心”工程，下大力气为医务人员办好设立大病困难补助基金、提高用餐补助等“十件好事实事”。
医院领导11批次深入20多个体系部队和干休所走访，主动听“难听话”，找“闹心事”，先后5次召开问题“清零”会，研究解决流程不规范、医疗出差错、态度生冷硬等40余条意见，进一步规范了为兵服务流程，基本实现了军人就诊零障碍、住院零等待、检查零审批、合理用药零费用......
“医院这艘为兵之舟，因兵而存在，为兵而发展。官兵满意是我们衡量工作的唯一标准。”医院长殷明说。
教育整顿活动开展以来，医院持续开展为部队服务“百千万”行动，“冯理达专家医疗队”分赴“138”“048”所属工区、西南沙守礁部队等33个高山海岛部队巡诊，累计服务官兵及家属1.1万人次。派出7批次120余人次专家保障航母海试和日常医疗保健。通过集中诊治帮助部队官兵不孕不育夫妇实现育子梦，“蓝馨”服务开展以来先后有62个官兵家庭增添了“小宝宝”。及时出台为部队服务18项新举措，实行挂号、就诊、检查、取药、住院、手术“六优先”，打通服务官兵“最后一公里”。先后圆满完成纪念抗战胜利70周年阅兵医疗保障、“东方之星”沉船和天津危险化学品仓库爆炸事故伤员救治等任务。
2015年，医院16人担任全军医学科学技术委员会副主任委员、2人担任主任委员。孙建军、潘树义2名专家担任本学科领域全国学术机构副主任委员。2名专家获评“京城好名医”。高压氧科、神经外科、耳鼻喉科、眼科、航海航空医学科5个获评国家临床重点专科。15项医疗科研成果获大奖。
