山南边防支队官兵义务献血
西藏边防总队山南边防支队党委紧贴形势任务需要，着眼发挥大队党委中枢纽带作用，牢固树立“一盘棋、一条心、一股劲”思想，把准党建“脉搏”、吹响战斗“号角”、升起信念“旗帜”，有力提升党委班子能力水平。
把准党建“脉搏” 准确定位夯实根基
为了让大队级党委进一步发挥应有的作用和功能，这个支队党委始紧盯大队党委发挥中枢纽带作用，把准大队级党委班子建设脉搏。经过多方研究探讨，将大队党委职能定位在“承上启下、全面帮扶、跟踪问效、联动左右”上，进一步规范了大队级党委职能作用。
“龙头怎么带，龙尾就怎么摆。”这个支队党委坚持好干部“五条标准”为用人导向，按照“好中选优、按绩纳贤”的标准选齐配强大队级党委班子成员，先后调整3名新任职大队军政主官，选拔任用2名能力突出的所（站）主官到大队任职，增补3名大队党委正（副）书记，吸收9名基层主官充实大队党委班子，激发了班子活力，在组织架构上形成“补充新血液、提高新境界、拓展新思路、开创新局面”的建设格局。
山南边防支队与西藏克松村村民播种
吹响战斗“号角” 持续抓建形成合力
西藏山南地广人稀，这个支队80%以上的官兵分布在这冰川、荒漠遍布，草原、峡谷丛生的630公里边境线上，所属单位普遍具有“小、远、散、偏”的特点，如何通过加强大队级党委班子建设，把这些单位党务工作统一起来，把官兵思想集中起来，把战斗能力提升起来，是摆在支队党委和大队党委面前的大课题。
2016年适逢隆子县“扎日”转山活动，山南边防支队党委在受领边防安保任务后，抽调精干警力组成边防安保突击队，日夜在边境线上巡逻，时刻保卫着山南市的边境安全。
为破解“点多、线长、面广”的教育管理难题，支队党委多措并举，将部队各级党委（扩大）会议要求和教育活动有机融合，帮助基层所站队和执勤点理清工作思路、找准工作方法、圈好工作重点，使基层官兵忙中不乱，各项活动有序开展。
2016年5月，公章普执勤点，战士曹斌在执勤间隙，拿出派出所干事送来的党章认真地抄写着。他得抓紧时间，因为执勤点的另一名战友还要学习，而狭小的房间里只放得下一张书桌。
“两学一做”学习教育开展以来，山南边防支队各大队党委坚持以小见大、从小入手，全力抓好“小、远、散、偏”单位学习教育。从上级关注、官兵利益、检查指导等方面着手，采取化整为零、送课到岗等形式抓实“小、远、散、偏”单位教育管理，用制度规范秩序，以纪律约束行为，靠检查督导执行，逐步实现“小、远、散、偏”单位管理有章可循、机关指导有据可依。
升起信念“旗帜” 扎根边防敬业奉献
作为一级公安边防派出所党支部副书记、副所长的次城桑布一刻也没有忘记自己的职责使命：农闲时节，他深入群众家中，了解群众疾苦；农忙时候，他在田间地里、高山牧场，记录群众困难。1年多来，次城桑布的工作笔记本上满满地记录着群众的需求。为解决驻地百姓吃水难问题，他多次向上级汇报、请示，争取到专项资金建成“爱民固边饮水”工程，让百姓喝上了清洁干净的自来水，把工作做到了群众的心坎上。
次城桑布是青年官兵的典范，也是在大队级党委班子建设工作中涌现出的标杆。在大队级党委班子建设过程中，这个支队党委发挥党员先锋模范作用，让党旗在630公里边防线上高高飘扬。
这个支队党委以“雅砻河畔党旗红”为联创联建品牌，结合大队级党委班子建设，盘活警地党建资源，按照便利、集中、自愿的组建原则，探索建立“党群连心户”制度，将基层党员官兵与辖区群众划分联组，开创“2+1”结对帮扶、结对共建模式，发挥党员官兵“政策法规宣传员、矛盾纠纷调解员、社情民意调查员、社会信息搜集员、困难群众服务员”作用，通过党员官兵聆听群众心声，为群众解难事办实事。（郑永波、邓书中）
