当个人小目标撞上军改大目标

    军队改革，引发军地广泛关注。

    改革是一场综合大考。从“脖子以上”改革震撼开始，到今天“脖子以下”改革全面开启，对官兵的考试就一刻都没有停止。

    伴随着改革，必然有一部分官兵面临调整、转隶、搬迁、移防……看似只跟军人有关，实则不然。军人一动，背后就是一个家庭，乃至几个家庭、几代人的变动。有的可能刚刚随军到一地，随着改革令下，又过上了双城生活；有的可能计划要个二胎，突然转隶到别处，计划跟不上变化；有的可能刚在原单位分了房，新家还没有“焐热”，又开始再次搬迁。

    诸如此类，当个人小目标撞上了军改大目标，如何选择，如何取舍，体现政治觉悟，彰显视野胸襟，考量党性修养，检验“四个意识”。

    “先立乎其大者，则其小者不能夺也。”历史表明，军队历次改革，都有很多人为之付出了巨大牺牲。但这种牺牲，对强军兴军事业是有益的，对国家安全和人民幸福更是有益的。今天，我们不加紧推进改革，在规模结构和力量编成上落后于时代，落后于战争形态和作战样式发展，就可能丧失制胜之机。战争胜负紧系着国家兴衰，而国之不存，家将焉附；覆巢之下，安有完卵？

    转型、重塑，跨界、重来，换羽、重飞……军队改革，变化，从灵魂到肌体，无处不在。这种变，是生长，也是拔节。俗话说，不通则痛，通则不痛。实现强军目标，建设世界一流军队，决不是轻轻松松就能得来的。

    没有凤凰涅槃，怎能决战决胜？勇于承受改革之痛，才能让步子迈得更大一些，让转型转得更快一些，从而实现一支军队的体系重塑、结构重组、力量重构、能力重生。承受不了“换羽”之苦、“升级”之艰，不是被军队淘汰，就可能被对手淘汰。

    当个人小目标撞上军改大目标，官兵算大账、忍苦痛，组织也要讲真情、尚大义。特别是当下，官兵遇到的那些具体困难，放在全局看可能是小事，但对每名官兵来说都是大事。个人讲服从，组织讲关心关怀，才能共同书写出优异的改革考卷。(袁妙锋)