指导员的“朋友圈”内为何看不见好友“动态”

    原标题：“圈”内好友为何不见“动态”

    进入休息时间，第71集团军某旅火力连指导员姬智拿起手机，照常刷起微信朋友圈。

    “心里一团糟！半个月没联系，她最近如何？……”连队战士小王的一条“状态”在圈里“炸开了锅”，大家纷纷留言，有的还跟着起哄。出于关心，姬智在小王的“状态”下评论：“注意调整情绪，可别影响学习训练哦！”

    智能手机放开使用后，姬智第一时间添加了连队官兵为微信好友。自此，每天认真浏览大家更新的“状态”，有针对性地发表一些评论，并定期甚至定人推送自己精选的“心灵鸡汤”成为他的例行工作。一时间，“朋友圈”不知不觉成为姬智开展随机教育的重要阵地。

    然而姬智却不知，他在小王“朋友圈”的那句留言引来不小轰动，不但没人继续评论了，就连当事人自己内心也直打鼓。“糟糕，忘了将‘状态’设为‘部分可见’，这下不会被列为个别人吧？”没过多久，姬智发现小王的这条“状态”消失了，虽然有些纳闷，但也没当回事。

    一天，姬智偶然在文书林祎的“朋友圈”中看到连队官兵层出不穷的动态，可他回过头看自己的“朋友圈”，那些与林祎同为好友的动态却没有出现。联想到小王那条消失的“状态”，姬智恍然大悟——自己被“选择不可见了”！仔细翻看连队官兵的“朋友圈”，姬智发现，自己不仅被“选择不可见”，有的甚至直接将他屏蔽了。

    这是为何？姬智有点心塞，感觉自尊心受到打击，便找来几名老士官了解情况。“‘朋友圈’发的动态，有时纯粹就是为了刷个存在感，并不代表我们内心的真实想法，指导员没必要都那么较真”“指导员在‘朋友圈’里总是不忘自己的‘指导员’身份，有时一些留言评论让大家感到很尴尬”……

    类似姬智这样的苦恼，在该旅带兵人中并非个例。一些连队主官为了方便及时掌握在外人员情况，创建了“在外人员微信群”，并时不时让在外人员通过微信发个定位到群里，以便实时掌握人员动向。可没过多久却发现，不少战士发来的并不是他们实际所在位置，而是通过搜索定位的虚假位置。对此，官兵的解释很简单，不喜欢连队主官这样不信任地“盯”着自己。

    了解到相关情况，该旅采取面对面座谈和调查问卷等形式就此展开深入调研，原因浮出水面：部分带兵人过于依赖“键对键”，总想透过网络这扇窗了解官兵所思所想，渐渐忽视了与大家面对面的谈心交心，下班排的时间、次数少了，情感上与官兵渐渐疏远；有些带兵人利用网络平台与官兵沟通交流的方式方法存在问题，线上线下一个样，喜欢板着脸孔说教；网络的虚拟化特点，有时令个别带兵人和官兵相互不信任。

    “政治工作信息化本身没有问题。”旅政治工作部主任李号多次带队调研，并就此与一线带兵人谈心交流，“提倡积极开展网络思想政治工作，但不能用‘键对键’取代‘面对面’，想要了解官兵最真实的想法还得沉到官兵中间去。”同时，李号提醒带兵人要树立互联网思维，在利用网络这个开放平台做政治工作时，要遵循其特点规律。

    主任的一席话让姬智茅塞顿开。回到连队的当天晚上，姬智卷起铺盖睡到一排宿舍：“排里体能课目比武，算上我一个。”不久，连队官兵发现指导员变了，那个跟大家玩在一起、练在一起，能掏心窝子说话的“老大哥”回来了。很快，姬智也重新回到了大家“心”中，那些消失许久的“朋友圈”再次出现在他的“朋友圈”里。

    在前不久旅里组织的火炮直瞄射击考核中，该连顶住压力，拔得头筹。走出考场，姬智感慨道：“新装备到位不久就能取得这么好成绩，得益于全连官兵始终心往一处想、劲往一处使。”（于航、吕威）