“××方向出现压制干扰！”

空军某部雷达方舱内

操纵员的报告声响起

此刻

雷达屏幕上出现了明显变化

稳定的目标航迹变得异常

该站官兵尚不清楚

这突如其来的情况

是数公里外

“流动蓝军”送来的“见面礼”

由于雷达站点位分散、任务节奏不一

各站训练场景与模式相对固化

在一定程度上制约了训练质效的提升

为此，该部党委深入研判部队训练现状

广泛听取基层意见建议后

果断抽组精干力量

组建“流动蓝军”小分队

旨在为各雷达站量身打造对抗方案

有效锤炼官兵实战能力

为真实检验能力、提升训练效果

小分队经常在上级安排下发起“突袭”

“雷达屏幕‘出状况’后

需要快速判明情况、分析原因

对思维和能力的考验更大。”

与“流动蓝军”交手后

某海岛雷达站站长对这个对手印象深刻

“设难题”是手段

“解困惑”才是目的

该部训练科参谋介绍

“流动蓝军”有双重身份

既是刁钻的“对手”

也是专业的“教员”

每次对抗结束

他们会第一时间组织复盘教学

帮助雷达站逐个环节回顾问题、查找短板

强化数智赋能训练实效

亦是“流动蓝军”的重要使命

每次对抗训练中

小分队成员都会同步记录关键参数

针对不同装备、不同任务场景

展开训练数据的深度挖掘与分析

通过数据驱动

充分挖掘装备潜能上限

并组织专项培训与带教

切实提升官兵装备运用水平

如今

“流动蓝军”跨山越海

足迹已遍布该部每一个阵地

下一步，他们将持续升级这一训练模式

构设更复杂环境、设置更逼真特情

在紧贴实战的检验中

牵引官兵淬炼守护空天的“火眼金睛”