除了贫困,脱贫攻坚还改变了什么(之三):山村来了职业经理人
2018年08月10日 08:52:45  来源: 【字号 】【留言】【打印】【关闭

新华每日电讯记者田朝晖

  这些人才之所以回到农村,一方面是他们在农户中本就拥有极高的威信,另一方面,他们也看到了脱贫攻坚所带来的机遇

  挂职期间,正值“产业脱贫”高歌猛进,与之相关,一场影响深远的乡村再造悄然发生。大量“田园综合体”出现,大量留守老人流转出土地成为打工一族,一批村干部升级为产业经营者,一批职业经理人杀向农村……

  受限于自然条件,乡村做产业或成或败,但在这个过程中,产业人才在慢慢积聚。这是一笔财富。乡村振兴要让农业成为有奔头的产业,让农民成为有吸引力的职业,让农村成为安居乐业的美丽家园,想实现这一切,产业人才是基础之一。

  有次到五德镇调研,在万亩生态茶园遇见一个年轻人。他前几年在山上租了300亩地,全部种上茶树。再过一年,他的茶园就可以采摘茶青,按照每亩收入3000元计算,正常收入每年至少90万元。他感谢扶贫政策让他享受了红利——几百亩茶园,他的投入只有租地和平整土地费用,其他诸如茶苗、修路等成本都是政府支出。当然,他的茶园也带动了贫困户增收——老人在这里打工,一天有80元至100元的收入。

  产业人才积聚还体现在另一个方面:贫困地区鼓励集体合作社与龙头企业合作,带动贫困户脱贫。把龙头企业引进来,把职业经理人请进来,把“田园综合体”建起来,对乡村产业发展的带动显而易见。此外,高薪招徕职业经理人到贫困山村来工作,在过去是不可想象的,因此它所带来的理念震动,不可低估。

  过去农村最缺两类人:懂产业的,愿意牺牲个人短期利益带着集体干的。现在这两类人都在慢慢向农村汇聚。《新华每日电讯》曾整版刊登我和同事采写的报道,讲述石阡几位脱贫领头雁的故事。这群领头雁的共性就是:视野宽,懂产业,肯为集体经济发展做出牺牲。

  这些人才之所以回到农村,一方面是他们在农户中本就拥有极高的威信,另一方面,他们也看到了脱贫攻坚所带来的机遇,包括政策帮扶、资金支持,以及相关激励机制。

  有位村支书跟我说,他知道自己不管在外边挣多少钱,最终还是要回到老家。如果找一个最好的机会回来,那应该就是现在。

  人才回归,产业做大,大部分村干部的视野和专业性也随之提升。石阡龙塘镇大屯村发展茶产业,建起完整的茶产业链,适应产业发展要求,5名村干部也各有专长,分别负责茶叶种植、管护、加工、市场。

  在大屯村,所有党员干部都要懂茶,《新华每日电讯》曾刊登我和同事的报道,就是讲述大屯村如何把党支部建在茶产业链上。

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