吉林:建容错纠错机制为干部担当“撑腰”
2019年11月12日 08:45:03  来源: 新华每日电讯5版 【字号 】【留言】【打印】【关闭

  新华社长春11月11日电(记者周立权)吉林省近日出台干部容错纠错新机制,为广大干部创新创业“松绑”减压,为干部担当“撑腰”,进而为全面振兴发展凝聚力量。

  吉林省委组织部干部监督一处相关负责人向记者介绍,吉林省日前制定《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法》《关于加强受处理处分干部教育关怀和管理使用的办法》,通过建立容错纠错机制、健全教育关怀制度、完善任职管理措施等,让广大干部创新创业免除后顾之忧。

  吉林省明确规定,对由于缺乏经验、先行先试、政策不明等因素,导致相关单位和干部工作出现一定失误或偏差、造成一定损失或影响以及未达到预期效果或效益的,给予容错免责或从轻减轻处理。除允许干部个人提出容错申诉意见外,要求启动追责问责调查程序时同步考虑容错调查,分析容错情形时可以邀请服务对象、利害关系人、专家代表等参加研判,容错认定结果在一定范围内公开,并督促做好纠错改错工作。

  据了解,对容错免责的干部,吉林省坚持不留“污点”,在党风廉政建设考核、年度考核、绩效考评、评先评优、选拔任用、职级职称晋升等7个方面不受影响。对容错从轻减轻处理的干部,在影响期满后同等对待、合理安排使用。

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