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2017年未来网中高层管理岗位竞聘公告

2017年02月21日 17:06:36 来源: 未来网

    附件:未来网竞聘岗位

  一、中青未来(北京)网络科技有限公司副总裁(3人,分别为经营、运营、销售三个方向)

  岗位职责:

  1.协助总裁负责未来网的经营(运营、销售)管理,保证经营(运营、销售)目标的实现;

  2.协助总裁做好网站经营战略规划,修订、执行日常经营(运营、销售)相关的制度体系、业务流程及发展方向;

  3.跟踪了解互联网业内各大公司主流的经营(运营、销售)方式,并针对网站的特点在经营(运营、销售)上形成改进意见;

  4.根据网站的战略目标和经营管理目标合理设置部门组织结构和岗位,优化部门业务流程,推进完成网站的经营(运营、销售)等发展战略目标;

  5.加强员工队伍建设,对员工进行管理、培训及绩效考核,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍;

  6.负责网站经营(运营、销售)等团队建设和管理工作。

  任职要求:

  1.大学本科以上学历,金融、投资、营销、管理、社会学等相关专业毕业;

  2.8年以上媒体、网站和新媒体管理经验,总监、副总裁及以上工作经历,有青少年媒体工作经验、教育类媒体工作经验者优先;

  3.有敏锐的新闻眼光,政治意识和全局意识强,熟悉互联网或媒体运作,具备互联网或媒体管理经验,有良好的协调能力、综合业务能力和应急处置能力;

  4.责任心强,善于学习,做事踏实,有良好的沟通能力及团队协作能力,能承受紧张的工作压力;

  5.了解现阶段互联网技术,熟悉网站框架、流程等,对于经营管理、销售模式、网站运营、产品规划、品牌建设有自己独到的见解,并对当今互联网资本运营、市场环境有深入的认识;

  6.熟悉国家新闻出版、互联网资质等相关法律法规,持有相应资质类证书者优先。

  二、未来网副总编辑(1人)

  岗位职责:

  1.协助总编辑负责网站内容建设,制定网站内容整体规划,组织策划未成年人新闻和资讯的选题和报道;

  2.带领网站采编团队每天对网站内容进行规划和组织,严守宣传纪律,对内容导向、网站页面、稿件质量、新闻和资讯的及时性、准确性和权威性负责;

  3.组织对记者编辑的业务质量和能力进行管理和考核,提升内容部门人员的政治思想素质和业务能力;

  4.带领内容团队制定完善实施相应规章制度,加强对未来网原创内容的规划建设,打造一支强有力的原创队伍;

  5.作为未来网高层管理人员,参与网站日常内容建设和管理工作。

  任职要求:

  1.大学本科以上学历,新闻、中文、法律、管理、社会学等相关专业毕业;

  2.有5年以上互联网或媒体内容总监等工作经验,有青少年媒体工作经验、从事教育类媒体者优先;

  3.有敏锐的新闻眼光,政治意识和全局意识强,熟悉互联网或媒体运作,具备互联网或媒体管理经验;

  4.责任心强,有良好的沟通能力及团队协作能力,能承受紧张的工作压力;

  5.了解现阶段互联网技术,熟悉网站框架、流程等,并对互联网市场状况有初步认识;

  6.熟悉国家新闻出版、互联网资质等相关法律法规,持有相应资质类证书者优先。

【纠错】 [责任编辑: 高海英 ]
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