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2017年未来网中高层管理岗位竞聘公告

2017年02月21日 17:06:36 来源: 未来网

  (七)销售总监(1人)

  岗位职责:

  1.参与制定未来网全面的销售战略和销售方案,研究未来网官方平台的定位、目标市场的选择、渠道策略,制订详细的销售推广策略方案;

  2.积极开拓官方平台的媒体资源,与客户与同行业建立良好的合作关系;

  3.根据销售策略,建立并维护未来网的销售途径与渠道管理体系;

  4.设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划,并使其平衡发展;

  5.洞察市场需求和趋势,正确理解并努力满足业务伙伴的需求,通过多方位、多渠道地建立合作关系,挖掘、把握新的业务机会;

  6.招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标;

  7.制定销售年度目标并分解至每个销售人员,监督销售指标的进程确保完成;独立提案完成公司要求的业绩目标。

  任职要求:

  1.大学本科以上学历,3年以上互联网平台销售推广相关职位工作经验,有稳定客户资源优先考虑;

  2.精通互联网平台互动营销模式,对网站工作有较为深入的理解,有丰富的客户服务经验;

  3.熟悉网络媒体及新媒体各个业务形态及工作流程;

  4.在互联网行业内有广泛的人脉及良好的人际关系;

  5.组织协调能力好,提案能力优秀;

  6.团队管理能力强,能够合理善用人才,调节团队压力。

  四、新闻事业部

  (一)新闻评论部部长(1人)

  岗位职责:

  1.熟悉新闻运作规律及新闻评论的运作模式,负责组建队伍并进行管理;

  2.根据新闻热点策划评论文章的撰写;

  3.根据新闻热点策划评论选题的内容和方向;

  4.负责原创评论的对外推广和品牌建设;

  5.负责新闻评论部的内容建设和日常管理工作。

  任职要求:

  1.大学本科以上学历,新闻、中文、政治、社会学、法律等相关专业;

  2.语言功底扎实,对新闻事件有独到观点;

  3.熟悉新闻评论的操作模式,了解新闻评论业界形态;

  4.有较强的新闻敏感性及新闻评论策划和写作能力;

  5.拥有评论员等相关资源;

  6.具备良好的敬业精神和职业操守,有传统媒体或网络媒体3年以上从业经验;

  7.能胜任高强度工作,工作时间不规律等要求;

  8.有较强的策划、组织协调和带领团队的能力。

【纠错】 [责任编辑: 高海英 ]
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