梁平县水务局：开创文明新时代 谱写水利新篇章

　　梁平县水务局内设6个科室和11个直属事业单位，下辖12个水利水保片站、5个国管水库管理单位、14个乡镇供水公司，1个水利施工企业，现有职工418人。正是这样一支情系发展、心系民生的水务队伍，近年来，在国家水利部、市委、市政府、市水利局和相关部门的亲切关怀和大力支持下，大力弘扬“献身、负责、求实”的行业精神，推进水利工作与文明创建工作的深度融合，为梁平县的生态环境、经济发展发挥了积极的作用。

　　思想为先——把控“总开关”

　　思想是行动的先导，为补足精神之钙，梁平县水务局大力开展教育培训，着力解决“总开关”的问题。开展理论教育，3年来，共开展专题讲座15次，上党课36次，召开学习会议70余次，并将学习转化为全面深化水利改革的实际行动，提升为推动科学发展和依法行政的能力。实施学习培训，该局坚持以学法为重点，坚持开展“六五”普法和“中国水周、世界水日”教育活动；建立健全干部职工学法制度，系统公务员及行政执法人员集中学法或自学法律时间不少于40小时，组织行政执法人员参加各种法律知识培训班、业务培训班等560余人次；同时建立职工教育培训计划，经常性开展岗位技能培训，系统干部职工参加各类培训900余人次。狠抓廉政教育，该局以开展“党性党风党纪教育月”活动和正风肃纪专项行动为契机，共举办专题活动15次，上廉政宣教课5次，观看警示教育片79碟次，发放“水务廉政文化手册”470本，“水务勤廉日志”200本，向职工家属代表发出“助廉倡议书”430份。开展水利廉政风险防控，排查风险点947个，逐项落实廉政风险防控措施1378条，修改完善、建立廉政风险防控制度40个，水务系统无违纪违法事件发生，同时“三公”经费逐年下降，今年较2012年下降13.1%。

防洪排涝业务技能培训演练

局班子成员向干部家属发放助廉倡议书

　　载体为重——搭建“新平台”

　　为培养文明意识，丰富文明单位建设内容，不断搭建文明创建活动新平台，开展形式多样、丰富多彩的活动，收到良好效果。开展“三个一”活动，先后就水利人职业道德、法制教育、社会主义核心价值观等十多个专题开展讨论交流13次。在春节、元宵、中秋等传统节日，先后举办了“碧水映党旗，经典颂祖国”文艺晚会、“中国梦·水利情”演讲比赛、“月满中秋，情满柚乡”歌咏比赛以及职工篮球赛、拔河赛等体育健身活动。成立“网络文明传播志愿小组”，建立网络传播QQ群，开设博客10个，定期发布文明建设热点问题；积极参与全国水利系统社会主义核心价值观网上答题活动，参与率达90%以上。开展“衣旧情深”活动，捐献衣物500多件，为困难群众送去了温暖；推行餐桌文明，禁止用餐和接待讲排场、比阔气、奢侈消费等行为，强化了感恩惜福的道德理念和精神追求。每年开展争创“文明科室”、“文明家庭”、“文明个人”和“道德先锋”等活动，积极推选参评“人民好公仆”、“身边活雷锋”，以他们的典型事迹教育和感染全体职工。认真贯彻落实水利部《水文化建设规划纲要》《水文化建设行动计划》，加大水利工作宣传力度，3年来在中央电视台和中国水利报、光明日报等中央媒体报道20余篇，市级媒体报道300余篇，不断营造良好的水文化环境。

拔河比赛

“梁平梦、水利情”演讲比赛