裁判长徐国胜：职业技能发展重在氛围营造和观念改变

　　第十一届“振兴杯”全国青年职业技能大赛数控车工决赛现场。中国青年网记者 刘妍彤摄

　　中国青年网沈阳11月4日电（记者 刘妍彤）日前，由共青团中央、人力资源社会保障部联合举办的第十一届“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛在辽宁沈阳开幕。11月3日，维修电工、数控车工、电子商务师、快递业务员四项赛事于比赛首日开赛。比赛期间，数控电工决赛裁判长、天津职业技术师范大学教师徐国胜接受记者采访。徐国胜表示，本届“振兴杯”数控车工项目重在考验和培养选手的质量意识及职业素养，而中国的职业技术发展则重在钻研兴趣的培养以及社会氛围的营造。

　　徐国胜毕业于天津职业技术师范大学，毕业后留校从事数控车床专业的技能教学，至今已有二十余年。作为本届大赛数控车工项目决赛阶段的裁判长，徐国胜介绍了本届赛项设计的重点及理念。“这次数控车工比赛在赛事设计上重点考虑了理念的灌输，更加重视对质量和精度的要求。此外，我们从一些细节的要求上体现了对员工职业素养及作业习惯的培养，包括工作服、工作帽、防护镜、安全鞋等衣物设备的穿戴，以及对工具、量具等用品摆放的严格要求。”徐国胜介绍说：“之前很多企业中对此类职业素养的要求有待欠缺，但现在的发展趋势正变得越来越好。这是通过训练中培养出来的，本届大赛要做的就是对职业技能和专业素养进行有意识的锻炼。”

　　数控电工决赛裁判长，天津职业技术师范大学教师徐国胜接受记者采访。中国青年网记者刘妍彤 摄

　　早在2005年，徐国胜便参加了第一届“振兴杯”全国青年职业技能大赛的评委工作。今年，徐国胜又参与了第43届世界职业技能大赛的技术指导工作。徐国胜告诉记者，如今数控机床在我国企业中的使用已经非常普遍了，但从其多年的工作经验来看，该项目的人才缺口依旧很大。徐国胜说：“目前，市场对于数控车工的需求热度较前几年来说已开始出现饱和趋势，但对高端数控人才的需求仍然很大，尤其是基本功扎实、专业技能过硬的、创新意识卓越的高素质人才。”

　　徐国胜强调，技能创新是人才培养中必不可少的重要环节，岗位创新并不像很多人想象的那么难。“创新并不是一件非常高端的事情，在基本岗位的实际操作中对最基本的东西有自己的体会，并在工业加工中自己总结方法、优化手段就是最直接有效的创新。”

　　在今年的世界职业技能大赛上，中国代表团创下4个金牌的历史最好纪录。对此，徐国胜说，是崇尚技能的社会氛围激发了好成绩的诞生。“好成绩不是偶然，这是我国职业技能发展积淀过程中的必然结果。我们最开始参赛时对规则还不甚了解，如今我们逐渐了解规则、找到差距、弥补不足。这一方面体现了中国人的努力与勤奋，但同时我们也要看到对于职业技能人才精英式的教育及理念培养还没有融入到大多数企业生产中去。如何将严守标准关、培养高素质人才的意识真正融入到行业发展中去，是我们真正要考虑的。”

　　徐国胜告诉记者：“我在其他国家的调研中发现，在国外也存在由于职业技术行业工作辛苦而不受欢迎的现象。但我在德国时发现，在比赛现场有很多孩子、市民在赛场观摩，让孩子从小对技能感兴趣，营造了一种很好的社会氛围。”徐国胜表示：“只有学习不好的孩子才读技校的观念必须改变，只有让能上清华北大的孩子真正对技能感兴趣，中国职业技能才能得到真正的发展。”