海南：基层不再为给领导节日送礼发愁了

　　新华社海口２月８日新媒体专电（记者刘邓）曾经，逢年过节给领导送礼的“习惯”，愁坏了不少基层干部。

　　近日，各级纪委相继下发通知，要求加强节日期间纠四风改作风监督执纪问责。记者在海南海口市、定安县、儋州市等多个市县采访时发现，基层党员干部现在不再给领导送礼，过节给领导送礼的陋习渐行渐远。

　　曾经：每到年关送礼愁

　　曾几何时，给领导送礼、送什么、何时送、在哪儿送、怎么送，是必须细心揣摩学习的大学问，春节往往是送礼的重要时间节点。每到年关，一些基层党政干部都要为给领导送礼发愁。

　　有网友曾总结出一些“给领导送礼的学问”，流传甚广——“上班不送下班送”“不送现金而送物资”“不送办公室送家里”“眼疾手快送车上”……凡此种种，不少党政干部可能都耳熟能详、司空见惯。

　　然而，“耳熟能详”并不代表心甘情愿，“司空见惯”也不意味着行为正当。“定安是个穷地方，以前逢年过节除了土特产，没什么好送的，各级基层干部或多或少会为给领导送啥而发愁，不送又心里不踏实。”海南定安县旅游委主任徐吉说。

　　海南省社科院副院长祈亚辉认为，一些基层干部给领导送礼，不仅是受风俗影响，更是旧的官场生态使然，“在工作成绩和升迁上，（给领导送礼）关乎甚大。”定安县龙河镇镇长吴多毅说，“以前考核好不好、提不提拔是上级一句话的事情。”

　　如今：正风反腐解烦忧

　　“２０１５年和２０１６年两个春节，我身边也看不到送礼的了。”吴多毅在接受记者采访时说，“现在大家都有这个意识，不想被问责。”

　　记者采访了解到，不少干部认为，作风的变化，主要得益于中央的八项规定，以及持续的反腐。铁腕惩治贪腐，挖去毒瘤，给党员干部亮红线、敲警钟；各级党政机关持续开展“三严三实”教育、群众路线教育实践活动，为党员干部指方向、树新风。

　　吴多毅说：“公车改革以后，现在下来检查的少了，不需要费心思给往来的领导送礼。而且，现在基层工作考核越来越透明，送与不送一个样，再也不用为送礼发愁。”

　　不给领导送礼，那干啥呢？“今年我送给领导的‘春节礼物’是精准扶贫。”徐吉说，自己正组织给定安县龙湖正统村、雷鸣镇石锦村的６０户特困户，以及雷鸣镇石盘坡村等６个贫困村的党支部，送去１０多万现金和花生油、大米等年货。徐吉说，还准备在春节后，组织龙湖、雷鸣等镇１２名贫困村书记到北京等地培训学习，学习岛外先进经验，进一步做好扶贫工作。

　　“年终有拿得出手的工作成绩，自己心里有底了……比以前想方设法送礼更重要。”海南儋州市兰洋镇镇长赖小灵说，“考核责任到人，基层干部权责压力加大，我们现在关心的是怎么把工作做好。”

　　更要留住务实作风

　　“做好工作，服务好群众就是春节送给领导最好的礼，这样一种观念现在已经成为多数干部的共识。”海口市秀英区宣传部副部长吴彭保认为。“这是机关转作风的一个重要成果。”

　　不过，春节给领导送礼的陋习不是一两天形成的，移风易俗更不是一天之力。如何留住良好的机关作风呢？徐吉有自己的心得：“一定要制度化管理，对贫困群众的帮扶要政策化……不然还是走过场。”

　　祈亚辉认为，反腐倡廉不是”一锤子买卖”，“高压反腐虽是治标举措，却是为治本赢得时间。可以利用这段有利时间，加强公开和规范化考核下级的制度建设。”祈亚辉说。

　　“其实，更要了解一些基层干部送礼的心理。”祈亚辉强调，“基层干部为什么送礼呢？无非是寻求领导支持，多争取一些财政资金、多争取一些项目……如果能因势利导，畅通资源分配机制，让成果考核机制更透明，会激发基层干部全心全意投入到工作岗位上，干出亮点、干出成绩。”