“三入五化”让流入党员找到了“家”

新都区大丰街道破解流入党员管理服务难题

社区工作人员上门给流入党员作登记。

　　10月10日9时刚过，成都市新都区大丰街道崇义社区支部书记张正明就来到了社区办公室，“今天，有几名在街道打工的流入党员要来社区办理党组织关系手续。”张正明一边忙着手头的活路，一边和记者摆起了“龙门阵”。

　　大丰街道崇义社区位于成彭路两侧，是一个老场镇社区，近年来，崇义社区党支部针对流入人口多、矛盾纠纷多、服务管理难度大等特点，探索建立了“三入五化”流入党员服务管理机制，让越来越多的流入党员在社区找到了“家”，有效地推动了社区的全面建设，并将这种模式在街道试点推广。

　　“三入”工作

　　探索流入党员管理服务路径

　　10日一早，大丰街道崇义社区的第十二网格员童雪梅早早地来到办公室，刚一坐下，童雪梅便打开电脑，从抽屉里取出一摞黑色的“网格工作包”，她将包里一叠叠《崇义社区丰怡阳光1、2、3、4期户籍人口及房屋信息登记表》取出，整齐地摆放在电脑旁，开始一边整理登记表一边录入电脑。

　　确保流入党员信息入库，只是大丰街道“三入”工作的一个缩影。大丰街道各社区党支部把流入党员管理作为社区党建的重要内容，结合“两学一做”学习教育，依托常态运行的社区网格化管理平台，在辖区内扎实开展“组织找党员、党员找组织”活动。并建立流入党员“一证一表一册”动态信息数据库，即流入党员活动证、流入党员基本情况表、流入党员登记册，确保“来有登记、走有注销”。

　　“让流入党员找到‘家’的感觉，街道以活动为载体，这就要求活动一定要‘入地’。”大丰街道党工委书记姚勇告诉记者，以推动“本地党员、流入党员一家亲”为共识，坚持党员管理一体化、同等化。结合“两学一做”学习教育，通过召开座谈会、茶话会、送学上门等方式同步推进流入党员学习教育。在街道党群服务中心全面向流入党员开放的同时，积极打造流入党员活动阵地，建立了党群服务中心和5家“流入党员之家”。

　　此外，大丰街道坚持对流入党员服务“入户”，建立社区干部联系流入党员制度，开展“书记包片、班子成员包组、组长包党员”活动，定期了解流入党员的思想、工作状况、缴纳党费等情况。

　　深入“五化”

　　对流入党员心中有数

　　“让流入党员在街道有‘家’的感觉，首先要做到心中有数。”姚勇告诉记者，大丰街道坚持对流入党员实现档案资料规范化、学习教育常态化、组织活动制度化、党员权利同等化和考评考核一体化。

　　大丰街道始终坚持把加强流入党员学习教育放在第一位，严格执行“三会一课”制度，建立了本地党员与流入党员一体化的学习教育制度，实现了流入党员学习教育常态化。对于流入党员，街道坚持“双向管理、双向服务”机制，注重与流出地的衔接，定期召开两地党组织联席议事会议，并将议事结果制度化，解决了流入党员学习教育不够、组织生活落实不力、党费缴纳不及时等问题。

　　围绕辖区内流入党员的实际情况，加强各社区党支部与流入党员的联系服务、教育管理，让流入党员与本地党员享有同样的责任权利，不断增强流入党员的角色意识和归属感，发挥流入党员参与社区建设的积极作用。此外，在崇义社区，党支部还制定了《崇义社区党员考评考核实施细则》，实施本地党员与流入党员考评积分制管理模式，将量化考核情况与流入党员评优评先相结合。（记者 赵荣昌）