新华社石家庄10月11日电（记者刘奕湛、高博）博士生写“志愿书”立志回家乡作贡献，百姓眼里的“能人”主动带领乡亲奔小康……

　　时下，正是河北省村（社区）“两委”换届工作的紧要时期，邢台市坚持打破常规，让一大批政治信念坚定，想干事、会干事的“能人”走上村级领导岗位，选出百姓信得过的“领头雁”“当家人”。

　　把走出去的“能人”请回村

　　“既然老家需要，我义不容辞！”9月1日，在沙河市桥东街道办事处杜三村，刚当选不久的村党支部书记、村委会主任孙根山说，党员的称谓不是荣誉而是责任，他有信心让杜三村取得一个新突破。退休前，孙根山曾在部队任职，每逢年节他都回老家与乡亲们一起过，对村子的发展十分关心。

　　桥东街道办事处党委书记刘占平介绍，换届启动前，他们对所辖村（社区）进行了一次全面摸底，在严控候选人标准的同时，广范围、多渠道物色高素质人才，动员他们参选村干部，重点配强村（社区）党组织书记，孙根山就是办事处请来的“高素质人才”。

　　据介绍，像孙根山这样被“请”回乡当选村干部的，仅在桥东街道办事处辖区内就有10多位。他们有的经商有成，有的是在党政机关工作多年的退休干部，还有的是拥有高等学历的年轻人。

　　邢台市委常委、组织部部长乔朝英说，此次村（社区）换届，邢台市各级党委紧盯村里走出去的有视野、有魄力，在群众中有信服力、有示范性的人选，用最大的诚意和热情将走出去的“能人”请回来，为村（社区）“两委”班子建设注入新的活力。

　　建好后备干部储备库

　　日前，威县县委收到一位年轻人的“志愿书”，要求参加村“两委”干部选举，为乡亲们做点事。这位年轻人名叫李恒冲，生于1988年，是威县七级镇后尹村人，华南理工大学化学工程专业博士。目前，他已被市委组织部纳入后备干部储备库，被推选为后尹村“两委”换届候选人。

　　为避免村（社区）党组织书记出现后继无人的局面，邢台市委组织部将讲政治、有能力、敢担当的优秀人才纳入后备干部储备库，努力把合适的后备干部选出来、用起来，培养成农村致富的领路人、谋划发展的有心人、服务群众的贴心人。

　　宁晋县大陆村镇注重农村党员干部平时的选拔培养和锻炼，先后调整了陈家庄村和大四村两名优秀企业家为支部书记，并优化充实了大一村等8个村的“两委”班子，新调整的党支部书记均高票当选，新当选的31名村“两委”成员中，90%是后备干部，均实现了平稳过渡。

　　优化干部结构注重年轻化知识化

　　临西县大刘庄乡东台庄村，是一个传统农业村，很多年都没有村支部班子，日常工作只能由乡镇成立的工作组维持。换届工作一开始，大刘庄乡党委成员便多次深入村庄，与党员、村民面对面、心贴心地了解情况。

　　经深入考察，东台庄村29岁的党员李杰站了出来。他在县城做服装生意，是远近闻名的致富能手。经过投票选举，他当选东台庄村党支部书记。“光顾自家富，不配当干部。”李杰说，他们正在谋划通过发展村集体经济，解决村里剩余劳动力的就业问题。

　　宁晋县经济开发区张化庄村，尽管村“两委”班子健全，但成员年龄都在六七十岁，求新求变的开拓意识较弱，村里发展不快。这次换届中，大学生村官张华全票当选张化庄村党支部书记。张华今年32岁，是河南财经政法大学毕业生，之前在杨家庄村担任党支部副书记。张华说，我虽然不是张化庄村村民，但靠干事、干成事，同样能赢得村民的认同和支持。刚上任半个多月，她就将村里的路灯问题解决了，还打算在年底前解决村民的吃水问题。

　　乔朝英表示，全市将以村（社区）换届为契机，更加注重对年轻干部和学历较高干部的选拔，进一步优化村（社区）党组织书记年龄结构、知识结构。据统计，邢台市提前调整的村（社区）党组织书记中，50岁以下的512人，其中35岁以下67人；高中及以上学历774人，其中大学本科46人。

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责任编辑： 邱丽芳